党建工作如何与安全生产深度融合？山东能源集团兖矿能源兴隆庄煤矿把答案写在井下一线，让党旗在采煤面生产现场飘扬，将党课声音传递在巷道各条战线，引领党员冲在急难险重最前沿，在实干中把党性亮出来，让“党旗红”引领“安全蓝”，以“红色力量”护航矿井安全发展。

　　党支部主题党日开在“采掘面”

　　“我宣誓，我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定……”兴隆庄煤矿百米井下，该矿综掘一区党员面向党旗、高举右拳庄严宣誓，重温入党誓词。他们没有像往常一样坐在会议室里，而是集结在井下作业现场，一声声铿锵有力的宣誓声响彻巷道的每一个角落，一场形式新颖、内容丰富的“强党性、保安全、促生产”主题党日活动有序展开。

　　“党员的义务有哪些？”“作为一名党员在安全生产中应该怎样更好地发挥带头作用？”宣誓完毕，该矿综掘一区党支部书记骆秀生带领大家共同学习《中国共产党章程》，同时也把问题抛了出来，大家紧盯现场安全生产认真讨论。

　　他们结合当前目标任务，围绕面对急难险重任务，如何引领职工群众按章作业、提升工作质效等主题吸言纳谏，让大家在一问一答中进一步强化党员思想认识，认清形势、振奋精神，进一步明确党员的权利、义务，增强党员的先进性和宗旨意识。在探讨中有的提到近期自己包保的职工、岗位遇到的新问题，有人分析设备巡查中的新情况，通过这种接地气的主题党日活动，引导全员在岗位上讲忠诚、讲大局、讲责任、讲奉献，以积极的工作态度实现个人价值。

　　“形式新颖、内容扎实，在井下宣誓和在会议室里感觉完全不一样，巷道里的回声就像在提醒自己——说的每句话都得算数”该矿综掘一区参加完活动的党员马宗武说。

　　兴隆庄煤矿党委坚持把党建引领作为“根本保障”，党委理论学习中心组严格落实“第一议题”制度，班子成员先学一步、学深一层，发挥“头雁效应”。运用“党建+”模式，通过串点连线绘面推动工作，发挥党员责任区、党员示范岗、党员突击队作用，组织开展安全承诺践诺活动。实施党支部工作效能评价，采取“听、查、看”方式，自查互查结合、现场看与平时掌握结合，以调研检查推动整体工作进度，促进党员队伍带头践行标准作业、提出安全隐患整改建议，形成党建工作合力，让党建品牌融入“安全蓝”。

　　党员作用发挥在安全生产“最前沿”

　　“党员就要擦亮党徽，上一线、保安全……”兴隆庄煤矿党委积极践行“双入双创”党建工作模式，在不断健全完善矿井党建工作体系的基础上，探索党建工作新思路、新方法，找准服务安全生产、经营管理、效能提升的突破口，全面实施“同·兴”党建品牌建设，把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为矿井改革发展优势。

　　该矿基层各单位持续学习党的二十大和二十届历次全会精神，及时推送学习内容，掌握学习进度，让党员话感想、抒心得。同时，将安全教育融入“三会一课”、主题党日，组织开展形势任务教育讲安全、话发展，最大化发挥“线上+线下”合力，利用灯塔－党建在线APP、党建工作钉钉群等载体打通学习通道，采取现场授课、党务考试等方式，提升党员队伍素质。

　　该矿采掘一线党支部持续将安全生产工作现场打造成为党员干部学习实践的讲堂，在岗位技术工种中不断推行“一专多能、一岗多能”，在技术工种交流学习中实现共同提升。各党支部将工区职工全部纳入党员责任包保范围，建立党员“1+1+N”服务联系卡，对职工群众实行包思想工作、包安全生产、包技术业务、包困难帮扶、包解决诉求、包遵章守纪责任制，畅通与职工的沟通交流渠道。发挥每名党员的“红色细胞”作用，时时处处争当先锋做榜样，将党员队伍在学习中焕发出的政治热情，转化为矿井高质量发展的行动自觉。

　　该矿洗选发运中心（洗选）党支部创新打造“一流洗选团结向前”党建品牌，从攻克浅槽分选机技术难题延长寿命2年，到革新除尘系统，年省电费46万元，这是党员冲锋在技术前沿的硬核担当。全年维护设备、义务帮扶工友，到倾囊相授技能，这些“微承诺”汇聚成党支部凝聚人心、筑牢堡垒的新力量。15年党龄的班组长陈永军，率先实行“包机检查量化考核”制度，总结出检查设备的“五步法”，带领“淘宝突击队”修复报废的泵体，让设备效能恢复了90%以上，修复后的设备“重新上岗”，每年可节约成本近80万元。

　　党组织优势转化为安全生产“新优势”

　　兴隆庄煤矿紧紧围绕安全生产中心工作，主动担当，强化责任，将“党建红”融入“安全蓝”，广泛开展“党员带头谈安全”“劳模巡回安全宣讲”等专题活动。针对安全意识松懈的职工进行“一对一”摸底谈话，通过精准指导、实操教学以及多场景的渗透式学习，将专业技能、操作规范、安全知识精准传授。党员干部带头践行标准作业、提出安全隐患整改建议，以学习促标准化，以标准化保安全。

　　该矿号召党员干部对待工程质量和安全生产标准敢唱“黑脸”，在充填开采等大项任务中做到冲锋在前，以“说了干、定了算”为目标，带领职工严格遵守作业规程，见招拆招、排除疑难，与职工一起撸起袖子加油干，安全、快速完成每一项任务。组织党员带头聚焦“查隐患、堵漏洞、反三违”目标，推行“随手拍、随时报、即时改、闭环销号”模式，围绕井下作业面、机电硐室、通风系统、运输线路以及地面厂房、仓库、办公区域、消防设施、智能设备等重点部位开展隐患排查。开展党员“微创新”发明创造，有效解决在生产中遇到的实际问题，团结带领职工提升创新意识，激发创新潜能。同时，持续做好创新成果的试验、开发与应用工作，实现工作质量和工作效率“双提升”。

　　该矿在廉洁教育方面采取开展廉洁主题党日、签订廉洁承诺书、发放廉洁倡议书、拍摄廉洁微视频，集中观看警示教育片，组织纪法知识考试、“沉浸式”警示教育，营造清正廉洁的干事创业氛围。“通过深刻学习领会新理论新知识，我们找到了答案——作为党员就应该带头和奉献，发挥好模范带头作用，打头阵、上前线、争一流！”该矿广大党员纷纷表示。