丰富学习载体，推动榜样精神入脑入心。矿井坚持集中研学与个人自学相结合，依托专题学习会、“三会一课”、班前会等线下阵地，系统解读会议精神，常态化开展交流研讨、心得分享，推动榜样精神走进基层、走进班组。同时，依托微信公众号、工作交流群开设先进典型专题专栏，持续推送敬业奉献、攻坚克难、向善向美的榜样事迹，让广大职工利用碎片化时间沉浸式学习，让典型看得见、精神学得来、行动落得实，切实推动好人精神扎根岗位、浸润人心。

       坚持以学促干，推动作风建设走深走实。矿井牢牢把握学用结合、知行合一原则，引导干部职工对标先进找差距、对照榜样补短板，坚决破除消极懈怠、安于现状思想，大力弘扬艰苦奋斗、实干争先优良作风。全体职工立足安全生产、设备运维、技术革新、隐患治理等核心岗位，主动把榜样感召力转化为工作攻坚力，扎实投身隐患排查、技术攻关、降本增效等重点工作，以严实作风守牢安全底线、夯实发展根基。

       深化典型培育，厚植比学赶超浓厚氛围。矿井持续健全先进典型挖掘、培育、激励、宣传全链条工作机制，常态化挖掘选树身边好人、岗位标兵、技术先锋。充分利用班前宣讲、新媒体推送等多元宣传阵地，持续讲好矿山暖心故事、实干故事，搭建全员比学赶超、争先创优的成长平台，让先进有荣誉、榜样有力量。通过典型辐射带动、示范引领，实现选树一个、带动一批、辐射一片的良好效应，持续激活企业文化内生动力，为矿井改革发展、安全生产注入源源不断的奋进力量。