两个小时的讲座，孔先生以《传承好家风建设好家庭》为题，从孔氏家族“诗礼传家”的千年根脉，讲到寻常百姓家的烟火日常，语言生动，故事鲜活，将修身齐家、崇德向善、清正家风的深刻内涵娓娓道来。作为一名在党群口工作的政工干部，这场讲座带给我的，不只是一次文化熏陶，更是一次触及灵魂的对照与反思。

　　孔先生讲到“践行家风的五个重点”时，我听得格外认真，笔记也记得最密。他说，践行家风，一要夫妻和睦，让家庭稳定；二要人人都孝顺，家庭才和睦；三要恪守规矩，立身社会；四要涵养正气，让家风升华；五要传承文化，让家庭可持续发展。这五点，字字句句落在家庭上，却句句都能照进我的工作里。

　　夫妻和睦，让家庭稳定。放在工作中，我首先想到的是班子团结、部门协作。党群工作部的工作头绪多、任务重，从党员教育到群团活动，从宣传思想到企业文化建设，哪一项都离不开团队拧成一股绳。如果中层干部之间互相掣肘、推诿扯皮，就像夫妻失和的家庭一样，内耗不断，何谈战斗力？我常提醒自己，在部门里要像对待伴侣一样对待同事——多沟通、多体谅、勤补台，少埋怨、少猜忌、不拆台。家和万事兴，部门团结了，工作才能稳步推进。

　　人人都孝顺，家庭才和睦。孝，本质上是一种感恩与反哺。放在党群岗位上，这份“孝”就是不忘来路、不负组织。我们从事的是党建工作，做的是人的思想工作，如果自己都忘了初心、丢了宗旨，拿什么去教育引导别人？孝亲敬老延伸开来，就是对老党员、老同志的尊重关怀，对职工群众诉求的用心回应。每一次走访慰问、每一场谈心谈话，都是在践行这份“孝道”，履职尽责。

　　恪守规矩，立身社会。这一点与我而言尤为切肤。党群工作部是抓纪律、抓作风的职能部门，我们自己如果规矩意识淡薄，岂不是“灯下黑”？孔先生讲规矩时举了一个例子：孔氏家族历代子孙即便穷困潦倒，也绝不违背族规家训。这让我们汗颜，也让我们警醒。作为企业政工人员，我们手中虽无重权，但每一项制度执行、每一次评先树优、每一笔经费使用，都关乎公平公信。规矩不是挂在墙上的，是刻在心里的——这一点，我们在工作中时刻不能忘。

　　涵养正气，让家风升华。正气是什么？是面对歪风邪气敢于亮剑，是面对利益诱惑不为所动，是遇到矛盾问题不回避、不推脱。党群口的人本就该是正气的中流砥柱。无论是抓劳动纪律、考风考纪，还是监督招投标，该批评的要批评，该纠正的要纠正，不能当“老好人”，更不能做“两面人”。正气充盈，家风才能升华；正气充盈，党风才能清正：正气充盈，事业才能长青。

　　传承文化，让家庭可持续发展。孔氏家族绵延两千五百余年而不衰，靠的就是文化的薪火相传。企业党群工作何尝不是如此？我们做的党建品牌培育、企业文化宣贯、读书写作协会、志愿者服务活动等，本质上都是在为企业“传文化”“续文脉”。一个部门、一家企业，如果只盯着眼前的指标任务，不注重精神传承和人才培养，终究走不远。作为政工干部，我有责任把好的工作方法、好的作风传统传递给年轻同事，让事业的“家底”厚起来。

　　孔令绍先生用一场讲座，把家风这盏灯点亮在我们每个人心里。对我而言，这盏灯既要照亮小家，也要照亮岗位。家风正，则作风正；作风正，则事业兴。在今后的日子里，我愿以这五个“重点”为镜，常照常新，既做好儿子、好丈夫，也做好一名无愧于心的政工干部。