栽下常青树，引得朱鹮来。陈家山矿坚守以人为本、人才强企理念，聚焦制度机制好、人文环境好、企业关怀好三大抓手，全方位培育人才、留住人才、成就人才，推动企业与职工双向成长、共同发展。健全人才引育、激励、考核全链条机制，构建科学完善的人才工作体系。优化青年职工、技能人才培养晋升通道，常态化开展岗位练兵、技能比武、技术攻关，将技能水平、工作实绩与薪酬晋升、评优评先深度挂钩，树立鲜明实干导向。落实新员工师徒结对帮扶机制，依托骨干人才传帮带助力青年职工快速成长。依托宣传栏、电子屏、班前会等多元载体，常态化宣传劳动模范、技术状元、能手、标兵先进事迹，营造崇尚先进、比学赶超的浓厚氛围。扎实推进绿色矿山建设，常态化开展矿区补绿增绿、矸石山生态修复、环境整治提升工作，全方位优化矿区生产生活环境，以优质人文生态环境凝聚人心、汇聚合力。深化“八项行动”、细化“十项服务”、落实“十项举措”，办好惠民实事，开展“三项救助”“四季送温暖”活动，精准解决职工急难愁盼问题。规范“四室一站”运行管理，打造“职工之家”暖心品牌，有效提升全员归属感与幸福感，引导职工安心扎根矿山、潜心干事创业，实现人企共赢、协同发展。

        人才兴则矿井兴，队伍强则安全稳。陈家山矿将持续深耕人才培育工作，以高素质人才队伍建设赋能安全生产、助力提质增效，持续筑牢矿井安全稳定发展的人才基石，为矿井安全平稳发展注入强劲动力。