“督查办立即追查，对职工的承诺就是军令状，兑现必须有时效性。”8月20日，淮北矿业集团袁店二矿早会上，个别单位因未能按照相关制度及时将承诺给参与某项攻坚任务职工的市场化激励兑现到位，被要求追查督办。

　　针对此事，该矿明确表示，今天能办的事绝不拖到明天。承诺的事项必须第一时间兑现，迟一天就少一分信任，拖一次就寒一片人心。相关责任单位被当场点名，会后立即按照制度把激励兑现到了相关职工。

　　单次市场化激励，事不大，却是一面镜子。它照出的不是某个单位的偶然疏漏，而是该矿在管理上一以贯之的态度——说了就算、定了就干、到期必兑，没有任何“缓一缓”的余地。这种态度，在该矿安全管理中同样体现得十分具体。长期以来，该矿坚持刚性制度刚性执行、考核问责从严兑现，不搞下不为例，不搞月底算总账。

　　进入下半年，该矿对制度执行和考核问责更是旗帜鲜明地提出“说到做到、到期必兑”的硬核要求。干部职工自上而下迅速构建起“发令、接办、督查、销号”的全链条闭环落实体系。从副总师以上领导率先垂范，跟带班写实当班汇总、当日通报、任务发布直达科区；到各责任科区闻令即行，接令即应、接单即改、改完即复；再到多部门联合督办，落实进度现场查验，次日带图通报，逐项标明整改标准、时限；最后由调度指挥中心统筹建账、滚动督办、到期销号，确保每一条隐患、每一项任务、每一次问责都有清晰的时间节点和闭环记录，以按期兑现的铁规矩守住闭环管理“最后一环”，切实让“一声令下，全面执行到位”的刚性理念长牙带电。

　　“说了等于做了、安排了等于落实了——这种事在我们矿行不通。”该矿安监部门负责人说，“制度定了就要执行，工作安排了就要落实，考核结果就要兑现，拖一天都不行。”

　　从一次单项激励的及时兑现，到隐患整改的按时闭环，该矿把“兑现必须有时效”的要求落到了日常管理的每一件具体事上。在讲求实效的兑现机制推动下，全矿各项工作在闭环落实的节奏中稳步推进，为矿井安全高效生产夯实了管理根基。