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| 新疆广汇矿业公司赴大南湖二矿培训基地开展对标交流学习 | |||
| 2026/8/26 11:09:10 经验交流 | |||
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【本网讯】为夯实中基层后备人才队伍建设根基，借鉴行业智能化培训先进做法，赋能企业高质量发展。近日，新疆广汇矿业公司组织人力、机电、电气等业务骨干，前往国网能源哈密煤电大南湖二矿培训基地开展对标交流学习。 本次对标学习聚焦岗位培育、机电运维、智能实训三大核心重点，针对性强、贴合生产实际。学习组先后实地探访理论教学、实操演练、VR智能体验等核心功能区域，全方位学习借鉴标杆单位成熟的教学体系、场地布局规划及基地标准化运营模式。 在微机教学区，学习组深入学习信息化教学、智能化考务的落地举措；在实训场地，围绕工位标准化建设、技能考核体系搭建、实操规范落地等关键工作开展深度研讨。全体人员沉浸式体验虚拟仿真教学、智能实训考核等数字化培训模式，切实感受到智能化技术在夯实安全生产根基、提升员工专业技能方面的提质赋能作用。 据悉，大南湖二矿“理论+实操+智能体验”一体化培训模式，体系完备、紧贴实战、成效显著。结合公司机电运维、电工等岗位培训现状，学习组精准对标找差距、立足短板明方向，为优化岗位技能标准、完善人才能力提升体系积累了宝贵实操经验。 下一步，矿业公司将此次对标学习为契机，吸纳借鉴行业优质经验，持续优化岗位培训体系、精进机电运维管理，全方位锻造高素质专业化一线人才队伍，以强劲人才支撑保障企业安全高效、稳步高质量发展。
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