本网讯     陕西清水川能源股份有限公司坚持以高质量党建引领安全生产中心工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用，把党建优势转化为保发电、稳运行、控风险的硬核动能，从思想铸魂、分层实训、闭环考核三方面精准发力，构建“学、训、考”全链条人才培育体系，全力保障机组安全稳定运行。

　　理论铸魂强根基，校准安全保供思想航向

　　始终把政治理论学习摆在支部建设首位，严格落实“第一议题”制度，常态化抓实“三会一课”、主题党日活动，持续深学细悟习近平总书记关于安全生产、能源保供重要论述及上级党委各项工作部署文件，扎实推进树立和践行正确政绩观学习教育，坚持理论学习与岗位宣教双向融合，同步开展安全法规、运行规程、应急处置教育培训，推动党员带头先学深悟，带动班组全员提升政治站位和安全红线意识，从思想源头拧紧机组安全运行“总开关”，凝聚起“人人守安全、全员保发电”的思想共识。

　　双线实训练硬功，靶向破解生产运行难点

　　充分发挥党员骨干传帮带作用，聚焦汽机、锅炉、电气三大专业开展专项技能提升培训，结合运行班组错峰在岗的情况，推行“线下+线上”双线培训模式。针对当前迎峰度夏高负荷、设备运行压力大等生产难点，各班组常态化开展现场考问，让一线人员吃透风险点、掌握处置要点。党员干部带头坚守集控室、就地设备区，现场示范操作、答疑解惑，把培训课堂搬到生产一线，以精准化、场景化实训补齐人员技能短板，提升机组异常工况预判与处置能力。

　　闭环考核验成效，公平择优建强运行队伍

　　建立“月度检验、综合考评、择优竞岗”长效考核机制，以刚性考核倒逼培训落地见效。坚持每月组织人员开展月度考试，覆盖运行规程、安全规范、技术措施等培训内容，及时梳理考试薄弱项，针对性开展回炉补训，形成“培训—考核—复盘提升”闭环管理。规范新员工转正、岗位竞聘全流程，设置笔试、面试、仿真机实操、就地设备操作四大考评环节，全方位检验职工综合能力，筛选业务过硬、责任心强的骨干人才。

　

　下一步，公司将持续深化党建与安全生产深度融合，持续发挥党员先锋模范作用，紧盯迎峰度夏保供关键任务，以过硬思想、精湛技能，全力以赴保障机组稳发满发，为公司电力可靠供应、区域能源保障贡献支部红色力量。