该矿始终保持对“三违”行为露头就打的“零容忍”态势，坚决纠治“看惯了、干惯了、习惯了”的错误思想。常态化开展安全警示教育，组织“三违”人员现身说法，用身边事教育身边人，做到一人违章、全员受警示。依托VR设备还原真实事故场景，让职工沉浸式感受“三违”行为带来的严重后果。同时，适时开展亲情嘱安活动，推送家属安全寄语，以亲情触动内心，引导职工摒弃麻痹侥幸心理，自觉规范岗位操作行为，严守安全规章制度。
 

      各层级管理人员从严强化现场“两个规范”监督，深入推行“走动式”管理、“动态化”纠查制度，对作业场所岗位人员的安全制度执行、规程措施落实和工序转换安全确认等进行全方位监督。各职能科室重点盯防零散作业、关键岗位、边远块段、重点头面等关键环节，严查职工规范作业情况和基层科区、班组管理人员的现场规范指挥情况，做到违章行为及时发现、即刻纠治、从严考核。充分发挥作业区域监控探头全覆盖优势，层级安排人员班班开展视频巡查、倒查，全面消除监督死角和盲区。

      从严抓实安全考核问责，始终以“三铁”精神推动“三违”考核“零缩水”兑现，持续强化对反复“三违”人员和未落实带指标反“三违”管理人员的考核问责。严格落实“工人违章、干部反省”机制，以“当班违章次日通报、当月案例集中分析、责任单位深刻反思”为抓手，深挖各类违章行为背后的管理问题、作风问题和培训问题，找准引发违章的根源漏洞，切实从根子上锻长补短。通过落实违章行为从严考核与周期遵章据实返还两项制度，持续调动职工遵章守纪的积极性、主动性，不断夯实矿井安全管理基础。