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| 新疆豫能榆树岭煤矿激活班组管理新活力 | |||
| 2026/8/28 10:17:36 简讯 | |||
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【本网讯】 今年以来，新疆豫能榆树岭煤矿摒弃粗放式班组管理模式，以清单化管控、闭环式履职、人性化赋能为抓手，做实做细班组日常管理，让基层班组从“被动落实”转变为“主动作为”。这是笔者8月20日从该矿了解到的。 该矿全面推行“清单式交接班＋三班闭环管控”工作法，将设备运行、隐患点位、重点注意事项等内容形成清晰台账，班组职工现场逐项核对、当面确认、签字交接，杜绝模糊交接、遗留问题。同时严格落实班前研判风险、班中动态巡查、班后复盘总结工作机制，把安全管控贯穿作业全过程。 “以前交接班凭经验、靠口头说，容易出现遗漏。现在对照清单逐项核对，清清楚楚、责任到人，干活更踏实、心里更有底。”该矿综采队生产班职工李亚飞说。标准化的作业流程让职工岗位职责更加清晰，也让规范作业成为全员自觉。 在严抓制度落实的同时，该矿同步做好班组暖心管理。通过师徒结对、岗位练兵、谈心谈话等方式，有针对性地提升新职工实操技能，及时疏导职工工作压力，增强班组凝聚力。 今年以来，该矿班组隐患整改闭环率始终保持在100%，重复性隐患显著减少，职工“三违”行为也大幅减少，班组安全自律性、工作执行力全面提升，为矿井安全稳定、高质量发展筑牢坚实根基。
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