会上，受托人、投资管理人、托管人、账户管理人依次汇报年度履职情况，全面复盘上一合同期及2025年度年金运营成效、分析工作中存在短板和不足，明确新合同期工作思路及整改举措。各机构汇报内容详实、直面问题，达到总结经验、查找不足、明确方向目的。

       李保东对各年金管理机构过去一年工作给予充分肯定，对各机构长期以来支持公司企业年金事业发展表示感谢。
李保东围绕下一阶段企业年金管理工作提出五点要求，一要严守安全底线，筑牢风控屏障。始终把基金资产安全摆在首要位置，压实合规管理责任，全面排查各类风险隐患，坚决守住不发生重大风险事件的红线。二要坚持稳健投资，稳步增厚收益。投资管理人要坚守长期价值投资理念，贴合公司风险偏好优化资产配置，在风险可控前提下，力争实现年金资产长期稳健增值。三要强化四方协同，提升联动效能。健全常态化沟通对接机制，破除数据共享堵点，简化业务流程，形成职责清晰、高效联动工作格局。四要优化服务质量，保障职工权益。持续夯实资金托管、账户核算等基础业务，拓宽职工服务渠道，做好政策宣讲与收益公示，不断提升职工获得感与知情权。五要坚持合规经营，规范运营管理。紧跟监管政策更新，完善内控制度，严格落实信息披露义务，推动企业年金管理标准化、制度化发展。
会议强调，企业年金事关广大职工切身利益，各方要以此次会议为新起点，持续提升精细化管理水平；依法合规运作，切实保障员工权益，平稳促进公司企业年金健康稳定发展，更好地为广大职工谋福祉。