【本网讯】 今年以来，河南义煤公司新安煤矿牢固树立“一盘棋、一家人、一条心、一起干”的融合发展理念，在“金秋助学”答卷上又添了动人的一笔。

据了解，该矿主动转变工作思路，不再被动等待职工上门申报，而是主动靠前、精准摸排、靶向帮扶。依托“矿区e家”线上平台和“亲情档案”，该矿工会干部下沉班组、入户走访，将每一个职工子女的升学情况精准登记在册，纳入“亲情档案”动态管理。

“真没想到，我们还没开口，矿上的人就主动找到了家里。”近日，该矿一名受助学生的家长说，“心里一下子就有底了。”

从“职工找上门”到“服务送上门”，看似简单的转变，背后是严谨细致的工作机制。该矿依托“亲情档案”为每名学子建立“一人一档”动态台账，从基层初审到矿工会复审，再到集体研判、逐级上报，四级审核环环相扣，标准、流程、结果全部公开透明，确保不落一户、不漏一人，让每一份帮扶都精准到位。

该矿运输队职工刘付军的儿子刘格林今年以优异成绩考入哈尔滨工业大学，学费却成了压在刘付军心头的“石头”。

刘付军的难事，被该矿动态更新的“亲情档案”敏锐捕捉。该矿工会第一时间将刘格林纳入重点帮扶台账，安排专人全程对接，协助完成资料申报、审核报备等全部流程。

今年，该矿累计帮扶71名职工子女，其中本科录取48人、专科录取23人。该矿向每位本科学子提供2000元资助、专科学子提供1000元资助，并统一配备拉杆箱、宿舍床品三件套等物资。不仅如此，该矿还依托助学座谈会搭建交流平台，让受助学子、家长和往届优秀大学生代表面对面交流，在物质帮扶之外强化精神赋能。

一次次真诚帮扶、一份份暖心关怀，不仅圆了孩子们的大学梦，更凝聚起全员同心同向、实干奋进的强大合力，为矿井高质量发展汇聚起温暖而持久的奋进力量。