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多维宣讲“声”入人心清风正气护航发展——开拓煤业“四位一体”织密廉洁“防护网”

2026/8/29 13:13:52 通讯特写

　　“咱们干煤矿的，下井要戴安全帽，思想上更要戴好‘纪律安全帽’。今天咱就唠唠验收员最容易踩的那些‘红线’……”这是山西潞安集团蒲县开拓煤业综采队班前会上，“廉洁微讲堂”的一幕。

　　今年以来，开拓煤业坚持把严的基调贯穿始终，不搞花架子、不走过场，紧扣生产经营实际，琢磨出了一套“专题深耕、日常渗透、线上赋能、特色浸润”的“四位一体”廉洁宣讲“组合拳”。这套打法，就是要让廉洁教育从“听个响”变成“扎下根”，为公司高质量发展实实在在撑起了一把“清风伞”。

　　把准“定盘星”，专题党课既“解渴”又“排毒”

　　在开拓煤业，廉洁党课不是“大锅饭”，而是“自助餐”。公司坚持分层分类、“靶向”施治，严格落实“月月有党课”。班子成员带头讲形势、析案例，支部书记结合区队实际讲风险、谈防控，全年不少于4次的专题授课，全部深度捆绑“三会一课”和主题党日。

　　不光是“听”，更有“辩”。通过“专题授课+交流研讨”，大家围着桌子把岗位的廉洁隐患一条条摆出来，把防控的招数一个个议明白。与此同时，警示教育会也是常开不懈。身边的案例就是最好的清醒剂，通报行业乱象、剖析违纪根源、全员座谈反思、签订廉洁承诺……一套“组合拳”下来，真正做到了用“身边事”警醒“身边人”，让党员干部时刻感到戒尺在侧。

　　用好“碎时光”，日常渗透既“短平快”又“接地气”

　　“开会讲大道理，散会忘干净”，这是以往不少职工的感受。为了破解这个“阶段性”“碎片化”难题，公司硬性规定“逢会必讲廉”，把廉洁教育像盐一样撒进管理的每一道菜里。

　　每天岗前仪式、每周班组例会、每月安全例会，成了雷打不动的宣讲阵地。别小看这5到10分钟的“廉洁微讲堂”，讲的都是当班的风险点、履职的硬杠杠。不讲虚话套话，点对点敲警钟，面对面提要求。这种“见缝插针”式的教育，不仅没耽误生产，反而让纪律约束如影随形，让职工听得进、记得住、做得到。

　　打破“时空墙”，指尖课堂既“随时”又“随身”

　　煤矿工人倒班作业、井下施工、休假轮休，人难凑齐是常态。为了让教育不掉线，公司把课堂搬到了“云端”。

　　依托支部党员群、班组工作群，精心打造了“指尖廉洁课堂”。每周一期，准时推送。纪法知识、案例警示、作风提醒、廉洁故事……内容丰富，短小精悍。大家在工歇之余、升井之后，划拉几下手机就能学。这种“见屏如面”的方式，彻底打破了时空壁垒，填补了线下盲区，真正实现了“人在哪里，课堂就开到哪里”。

　　打好“文化牌”，特色浸润既“走新”又“走心”

　　廉洁教育不能总是板着脸。开拓煤业注重在“特”字上做文章，在“润”字上下功夫。

　　每逢元旦、中秋、春节这些关键节点，节前廉洁提醒准时送达，给党员干部念念“紧箍咒”，严防“节日腐败”。同时，公司还不断翻新“花样”：组织观看煤矿题材警示教育片，让大家在光影中受触动；走进廉政教育基地，在实景中感悟；开展“一对一”廉洁谈心谈话，把问题化解在萌芽；举办全员廉洁签名、分享家风故事，让教育从“被动灌”变为“主动吸”。

　　如今，在开拓煤业，清风正气正成为最鲜明的底色。下一步，公司将持续打磨这“四维”宣讲体系，在内容上求深、形式上求活、成效上求实，让廉洁教育常态化、制度化、特色化，以清风正气护航矿井安全稳定发展，一路行稳致远。

本网通讯员：马丽娟

编辑：一鸣