坚持政治引领，不断加强党的建设。公司深入学习贯彻党的政策方针，严格落实“第一议题”制度，教育引导全体党员自觉站位党和国家事业大局开展工作，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

       强化固本培元，持续深化理论武装。公司深入学习宣传贯彻习近平总书记最新重要讲话、重要指示、理论文章，不断提高各级领导班子党性修养和履职能力。坚持把企业文化建设摆在突出位置，进一步推动宣传思想文化工作高质量发展，筑牢意识形态防线，做好风险隐患和职工思想的研判，加大对舆论阵地管控力度，提升各级党组织形势任务教育工作质效。

       坚持强基固本，提升党建质效。公司不断推动党建工作与业务工作融合发展，健全完善以党委会会议、党建工作领导小组会、年度和党建例会等为主的运行机制，完善以党建工作考核、述职评议考核等为主的评价机制，加强督促指导，形成闭环管理，树立奖优罚劣鲜明导向，提升党建考核与经营考核联动效能。不断优化组织设置，规范组织生活，推进党组织换届选举，夯实基层党组织标准化建设，严格执行《中国共产党不合格党员组织处置办法》等规定，加强党员管理和党员教育，确保党组织凝聚力、战斗力有效发挥。

        健全人才选拔机制，统筹用好各类人才。公司坚持党管干部、党管人才原则，突出政治标准和实干导向，注重在改革发展主战场、生产经营第一线、急难险重任务中考察识别干部。完善以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系，优化干部梯队建设，加大优秀年轻干部培养选拔力度，统筹用好各年龄段干部。深化人才发展体制机制改革，健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，强化高层次人才引进与本土人才培养协同发力，为公司高质量发展提供坚强组织保障和有力人才支撑。