【本网讯】今年以来，古城煤矿秉持“以人为本、精准服务”的理念，将劳保用品规范化管理作为一项重要的“暖心工程”和“生命工程”来抓，从按岗按需的“私人订制”到全链条的严格监管，用一系列硬招实举，为井下及地面职工筑起了一道坚实的健康屏障。

      精准供给，劳保套餐实现“私人订制”

      “现在手套够用吗？劳保发放及时吗？”“够用。每月我有4副手套可以用，而且发放很及时。”面对回访人员的询问，古城煤矿综采一队职工赵勇回答得十分干脆。

      这一变化的背后，是该矿劳保用品发放机制的深刻变革。过去“一刀切”的发放模式已无法满足不同岗位职工的个性化需求。为此，古城煤矿依据普通劳保用品、特殊劳保用品以及职业危害因素防护要求，将劳动保护用品分类，制定出台了适用于不同岗位、不同费用标准的劳保套餐。职工可在套餐范围内，结合自身工种特点与实际需求灵活申报，真正实现了从“发什么用什么”到“岗位需要什么就申报什么”的转变。

      负责采购的劳保供应部副部长李星星介绍，矿上正全力推进特殊劳保发放这一“暖心”工程。以新配发的定制工服为例，不仅增添了反光条和口袋，更对肩部、肘部、膝盖、臀部等易损部位进行了加厚处理，并增加了护腰设计，职工普遍反映新工服更加舒适、耐穿。此外，通过深入基层调研职工需求，根据职工岗位动态变化情况，每月更新特殊劳保用品发放人员名单，精准发放披肩帽、护腰带等物资，并针对地面寒冷岗位配备了防寒性能优良的工作服和防寒鞋。

      源头管控，筑牢职业健康“防护墙”

      发放到位只是起点，质量过硬才是关键。该矿将劳保用品的质量监管关口前移，建立了从“入库”到“入井”的全链条管控体系。

      在物资仓库，安全帽管理是安全生产的“头顶大事”。专项检查组对库存安全帽进行“地毯式”清查，通过看外观、查资质、核时效，严格剔除不合格产品，并对即将到期的安全帽做好标记预警，实现“采购有凭证、发放有记录、使用有轨迹、报废有痕迹”的全流程可追溯管理。在职工入井的“咽喉要道”副井口，检查组设立检查点，对入井职工进行“三步查验”：看帽带是否系紧、查帽壳是否完好、核时效是否过期，确保“不合格的帽不进井，不规范的人不上岗”。

      从按需定制的劳保套餐，到严格规范的现场管理，再到触及灵魂的安全教育，古城煤矿以实际行动诠释了“不让一名员工受职业危害”的庄严承诺。通过规范化、精细化、人性化的劳保用品管理，不仅守护了职工的身体健康，更凝聚了人心，为企业的高质量发展夯实了安全根基。