【本网讯】   日前，平煤股份五矿党委扎实推行“党委总网、支部专网、班组微网”三级网格化管理模式，推动169名网格员下沉一线，发现问题、解决问题、复盘问题、再解决问题，让网格化管理有力度、有温度。

6月20日四点班，该矿综采准备队运料班职工郭某卸料时忽然脸色通红，心慌头晕。运料班班长、网格员张建设发现后，立即让郭某停下手头工作，经询问得知郭某患有高血压，便安排工友送他升井休息。

张建设向该队党支部书记王国强汇报此事。该队领导班子开会决定，迅速调整清凉物资发放分配方案，优先保障高温作业岗位、重点人群，做实井下防暑降温工作。

网格员是职工的贴心人。该矿通风队瓦检二班班长、网格员赵晓东及时给职工解难题。6月30日四点班班前会前，赵晓东听到瓦检二班职工李某向工友抱怨“上个月挣的工分有些少”。赵晓东详细了解情况后得知，李某因母亲生病住院开销大，家庭经济负担较重。赵晓东多次找李某谈心，解释工作安排原则，并帮李某申请队里的帮扶金，解了李某的燃眉之急。李某十分感激。

夏季高温，网格员时刻关注职工工作状态。7月4日八点班，赵晓东发现己₁₅-24070机巷温度较高，迅速将这一情况汇报给该队党支部书记王帅。王帅立刻调整清凉物资发放分配方案，使当班职工顺利完成工作。

推行网格化管理以来，该矿党委秉承“小事不出班组、难事不出支部、矛盾就地化解”的分级处置机制，上半年问题办结率达100%，真正把关爱送到职工心坎上，为该矿高质量发展提供有力保障。