职工是企业发展的根本力量，一线在哪里，思想政治引领就要跟进到哪里。当前井下采掘任务繁重、地质条件多变、现场管控压力大，综采工作面推进节奏快、设备联动性强，掘进迎头施工工序紧凑、安全标准严苛，一线职工长期身处高负荷、高强度、高责任的作业环境，思想动态、工作状态直接关乎现场安全和生产质效。燕子山矿工会坚决摒弃“重机关、轻基层，重理论、轻一线”的惯性思维，坚持一切工作下沉一线、聚焦一线、服务一线，让思想政治工作贴合采掘实景、贴合岗位实际、贴合职工心声。

        该矿工会坚持把理论学习、形势宣讲、思想疏导前移至生产最前沿，彻底改变“台上宣讲、台下被动听”的传统模式。依托班前会微课堂、井下候车硐室流动宣讲、班组岗位小交流等一线载体，将党的创新理论、劳动精神、工匠精神、安全理念转化为矿工听得懂、能领会、可践行的朴实话语。针对综采队职工连续作业、设备操作密集、岗位分工精细的特点，工会宣讲小队结合工作面日常割煤、移架、推溜、端头维护等实操场景，现场宣讲岗位担当、安全责任、敬业奉献内涵，引导综采职工深刻理解“岗位无小事、坚守即担当”，把严谨操作、精细控岗、规范作业当作践行初心使命的具体行动。针对掘进队迎头施工风险集中、敲帮问顶频繁、支护标准严苛的岗位特性，宣讲人员结合短掘短支、锚网支护、巷道成型治理、迎头隐患排查等现场工序，常态化开展形势任务教育和思想鼓劲，引导掘进职工克服井下潮湿幽暗、循环作业枯燥、地质条件复杂等艰苦因素，始终保持昂扬奋进、务实笃行的工作状态。同时，矿工会结合正确政绩观学习教育要求，引导基层工会干部、班组长、岗位骨干树立务实功、求实效的工作理念，杜绝形式化宣讲、表面化教育，坚持直面一线问题、直面职工困惑、直面现场需求，让理论宣讲真正走进班组、浸润岗位、滋养职工。

       劳模精神、工匠精神是引领一线职工干事创业的宝贵精神财富。燕子山矿工会充分发挥劳模工匠、岗位标兵、技术骨干的示范引领作用，把先进典型阵地从宣传栏搬到综采工作面、掘进迎头、机电检修现场。常态化开展“工匠现场讲、骨干现场带、标兵现场教”一线示范活动，由矿内劳模、资深老矿工、技术能手在工作面现场讲解支架精细化操作、采煤机平稳割煤、顶板动态管控、锚杆锚索标准施工、巷道隐患治理等实操经验，用身边榜样感染身边人、用一线实绩带动一群人。针对综采工作面防止片帮漏顶、支架初撑力达标、设备平稳运行等关键难点，劳模骨干现场示范标准操作，引导职工摒弃侥幸心理、简化工序、图快省事的不良习惯；针对掘进迎头空顶管控、围岩治理、支护质量提升等重点环节，先进代表面对面传经验、手把手纠偏差，让爱岗敬业、精益求精、守岗尽责的实干精神扎根井下每一处作业点位。

        井下一线职工压力集中、辛苦程度高，是思想政治工作必须重点关注、精准关怀的核心群体。燕子山矿工会坚持思想动态在一线掌握、情绪心结在一线化解、困难问题在一线解决，工会干部常态化深入采掘工作面、走进班组岗位，实时摸排综采、掘进、机电岗位职工思想动态。聚焦综采职工长期高强度设备值守、连续循环作业带来的身心疲惫，聚焦掘进职工长期迎头攻坚、反复隐患排查、精细支护施工带来的心理压力，常态化开展面对面谈心谈话、岗位暖心慰问、情绪疏导调解。紧盯职工岗位困惑、生活难题、工作诉求，建立一线职工思想动态台账、问题清单、帮扶台账，做到苗头早发现、情绪早疏导、困难早解决。同时结合夏季高温、井下潮湿、汛期地质多变等特殊工况，扎实开展井口送清凉、岗位送关怀、健康送一线等暖心活动，把组织温暖送到采掘一线、送到职工岗位，有效缓解一线职工作业压力、稳定队伍思想、凝聚岗位人心，让职工放下包袱、安心上岗、放心作业。

        该矿工会坚持以思想引领赋能中心工作，把思想政治教育成效最终体现在现场安全、岗位履职、稳产保供、提质增效的实际成果上。通过常态化一线思政引领，引导全矿采掘一线职工把思想自觉转化为岗位行动自觉。综采班组全员树牢精细作业理念，严控割煤速度、严控支架姿态、严控支护质量、严控设备工况，全力保障工作面平稳推进、安全高效生产；掘进班组全员严守施工标准，抓实敲帮问顶、临时支护、永久支护、巷道治理全过程，严把工程质量关口，全力打造标准化精品巷道。全矿一线职工爱岗敬业氛围持续浓厚、规范作业意识持续增强、攻坚实干劲头持续提升，真正实现思想有提升、作风有转变、现场有实效、安全有保障。

        初心如磐向未来，凝心聚力再出发。下一步，燕子山矿工会将持续深入贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，持续抓实抓细职工思想政治引领工作，始终立足井下采掘一线主战场，贴近岗位、贴近职工、贴近现场，持续做活宣讲载体、做深思想疏导、做实成果转化，以扎实有效的思想政治工作凝聚一线职工磅礴合力，以实干担当护航矿井高质量发展大局。