李小英对信丰能源思想文化建设情况给予肯定，并对下一步工作提出要求。一是守牢意识形态安全底线，规范化推进意识形态各项管理工作。严格落实意识形态工作责任制，将意识形态管理纳入干部日常管理体系，加快建立重大事项意识形态风险评估与处置机制，常态化抓实舆情监测、研判与管控，牢牢守住意识形态安全底线。二是凝聚干事创业强大合力。立足当前项目建设攻坚突破的关键时期，通过意识形态工作凝聚共识，引导全体职工进一步统一思想、锚定目标，增强干事创业的责任感与使命感，形成上下同欲、齐心协力促发展的强大合力，营造奋勇争先、实干担当的发展氛围。三是提升宣传工作质量实效。持续优化意识形态工作体系和项目宣传工作格局，补齐工作短板、创新方式方法，全面提升宣传工作的引领性、系统性和实效性，聚焦工程建设、科技创新、党建融合、绿色发展等核心亮点，讲好信丰能源高质量发展故事，向集团绿能融合3.0版现代能源大基地标杆企业目标迈进。
      裴昌胜表示，信丰能源将此次意识形态督导检查为契机，大力弘扬“以义取利，镕基铸范”企业文化观，持续加强意识形态阵地建设，以宣传凝心、以文化铸魂，不断提升意识形态工作的引领力和凝聚力。同时积极对标集团内外先进企业，借鉴优秀经验，持续提升宣传思想文化工作质效，以高质量意识形态工作赋能项目建设和企业高质量发展，全力打造绿能融合3.0版现代能源大基地企业标杆。