深耕 “学习型” 支部，筑牢思想根基。公司结合矿井生产实际，创新推行 “线上 + 线下、集中 + 自学、课堂 + 现场” 立体化学习模式，把政策理论、党纪法规、安全生产规程、经营管理知识、岗位业务技能纳入常态化学习清单，变 “被动听课” 为 “主动研学”。通过专题授课、交流研讨、知识测试、案例剖析、岗位分享等多样化形式，持续提升党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推动全体党员在学习中淬炼党性、在研学中提升本领、在实践中学以致用，让党支部成为凝聚思想、提升能力的 “红色学堂”。

       锻造 “实干型” 支部，聚力攻坚突破。公司坚各支部立足矿井安全生产、标准化创建、技改创新、降本增效、隐患治理等重点工作，成立党员攻坚小组、党员示范岗、党员责任区，引导党员在急难险重任务中亮身份、作表率、冲在前、干在先。聚焦生产瓶颈、管理难点、创新堵点，组织党员带头开展小改小革、修旧利废、技术攻关、提质创效，以党员带头干、骨干跟着干、全员齐奋进的实干氛围，破解现场难题、提升工作质效。全体党员干部坚持一线工作法，下沉井下采掘工作面、地面生产岗位，盯现场、抓落实、解难题，以 “时时放心不下” 的责任感抓实各项工作，以实打实、硬碰硬的工作作风推动各项部署落地见效，让实干担当成为基层支部最鲜明的底色。

        夯实 “安全型” 支部，守住发展底线。各党支部牢固树立 “党建 + 安全” 融合理念，常态化开展安全警示教育、安全主题党日、党员安全宣讲、风险隐患辨识等活动，引导全员树牢 “安全第一、生命至上” 理念。推行党员安全包保、党员隐患排查、党员身边无 “三违”、党员岗位无事故创建机制，让党员成为安全制度的执行者、隐患排查的先行者、规范作业的示范者。党员带头严守操作规程、带头排查隐蔽隐患、带头制止违章行为、带头落实管控措施，从源头上防范化解安全生产风险。通过支部引领、党员示范、全员联动，层层压实安全责任、织密安全防线、夯实安全基础，持续提升矿井安全标准化、精细化、规范化管理水平，以支部红守护安全蓝，为企业安全生产形势持续稳定向好筑牢红色屏障。

       擦亮 “廉洁型” 支部，涵养清风正气。清正廉洁是基层党支部建设的生命线。公司坚持严管厚爱结合、治标治本并举，扎实推进廉洁支部建设，深耕 “五廉” 沃土、做实廉洁教育、筑牢纪律防线，推动全面从严治党向基层延伸、向支部覆盖、向岗位落地。各常态化开展党纪法规学习、廉洁警示教育、典型案例剖析、廉洁谈心谈话，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。严格落实中央八项规定精神，坚决纠治作风顽疾，紧盯班组管理、物资领用、现场履职、考勤考核等关键小微权力，常态化开展自查自纠、作风督查、纪律提醒。同时，丰富廉洁文化载体，开展廉洁课堂、廉洁承诺、廉洁进班组、纪法润人心等特色活动，推动廉洁理念融入日常、嵌入岗位、深入人心，着力打造班子清廉、队伍清正、作风清新、氛围清朗的基层党支部，营造风清气正、干事干净的良好政治生态。

       打造 “服务型” 支部，凝聚奋进合力。公司各党支部始终坚持以员工为中心的工作导向，聚焦员工急难愁盼，做实暖心服务、做好民生实事，让党建更有温度、队伍更有凝聚力。持续深化 “我为群众办实事” 实践活动，常态化深入班组、贴近员工，倾听心声、收集诉求、解决难题。精准落实夏季送清凉、冬季送温暖、节日送关怀、日常送服务，扎实开展困难帮扶、健康体检、心理疏导、食宿提质、环境整治等惠民举措。依托 “师带徒”、岗位帮扶、党员结对，助力青年职工成长成才，帮助员工解决工作困惑、生活困难。