首页
总揽
写作
简讯
散文
诗词
摄影
幻灯片
书画展
局矿快报
党群工作
安全专题
经验交流
通讯特写
厂商在线
领导访谈
论文读书
人物展示
图片新闻
安监动态
矿业新闻
焦点话题
事故快报
小说故事杂文
在线投稿 |
特约通讯员档案
| 脱“俗套” 去“世故” 增“勇毅” ——从一场青年联谊看矿区青年的精神底色 | |||
| 2026/8/8 23:14:59 通讯特写 | |||
 【本网讯】8月5日清晨，中煤三建三十工程处办公楼前已经有人到了。二十来岁的年轻人，换上许久没穿的衬衫，有人背包里鼓鼓囊囊塞着准备的小礼物。这一天，处里办“矿建情缘心手相牵”单身青年联谊活动，14个项目部的一线职工，加上行政事业单位、国企的，拢共50多人。 工会那边翻报名表，翻出一个有意思的变化——“期待另一半”那栏，“善良”“上进”“孝顺”“三观正”这几个词反反复复出现，“房”“车”“收入”几乎没见着。负责报名统计的老员工说：“搁前几年，电话打进来先问对方啥条件；今年倒好，全在问活动怎么安排、都有啥互动环节。” 择偶观变了，看得更实了 远在二千里之外的海则滩项目部的杨波澜和朱珍，同在一个项目部干财务，俩人是风尘仆仆结伴远来。聊起找对象这事，杨波澜语气松快：“这事儿看人，碰上了自然就定了，哪能提前把条件定死。”朱珍在旁边接了一句：“过日子嘛，两个人能不能说到一块儿去、能不能往一处使劲，这些比啥都实在。”两人说完相视一笑，没有正儿八经谈条件的郑重感，就跟聊今晚吃啥一样自然。 罗河项目部的甄如雪是硕士，干人事专员，说话带着职业习惯的条理：“两个人能不能长久，看的是遇到事儿怎么处理、各自心里那杆秤怎么摆。这些在日常相处中藏不住，比嘴上说的管用。”旁边有人问她要求高不高，她摆摆手：“不高，就是把看重的顺序调了调。” 双马项目部的赵中正从山西临汾赶过来，坐了四个多小时火车。他在项目部干技术员，说话实在：“项目部什么情况大家心里都有数，男多女少，下班除了宿舍就是工地，上哪儿认识人去？这次过来就是多认识几个人，成不成的看缘分。”梅山项目的黄浩然22岁，全场最年轻的技术员，话不多：“工地待久了圈子小，出来听听别人怎么过日子的，本身就有收获。” 工会副主席李冉干职工服务十多年了，他说：“以前搞这类活动，年轻人坐下来第一句话往往是我有什么；现在聊的是我的目标是，将来做什么。他们心里有数，知道要什么、不要什么，不是别人说好就跟着走的那种。” 活动不演，人就不端着 上午安排景区游览，让头回见面的年轻人边走边聊，省得面对面坐着尴尬。有人指着远处山脊线说“这跟我们矿上的排土场差不多”，旁边一个在学校的姑娘接话问“你们那儿平时都怎么排土”，话题就这么开了，没有刻意找话的生硬。 回到室内做游戏，击鼓传花，接住的人站起来简单介绍自己。有个技术员站起来说“我搞机电的，天天跟设备打交道，不太会跟人说话”，这话一出，在场的人都笑了，紧张劲也松了。携手碎气球要男女组队、两人三足协作，跑起来有姑娘不稳当，旁边的搭档下意识伸手扶了一把，场下鼓掌——大家看的不是输赢，是那份年轻人自信和关爱。 地方单位来的王芹说：“来之前怕尴尬，怕坐那儿被人盘问。结果玩就是玩、聊就是聊，就跟参加个普通活动一样，反而放松了。” 下午自由交流，没安排强制环节，主持人就一句：“有想说的可以上来说。”罗河项目部的曾子健，23岁，安徽宿州人，预算员，平时跟数字打交道比跟人多。他站起来的时顿了几秒：“我在项目上做预算，工作环境比较单一。你今天在这儿，我想认真认识你一下。”说完把游戏赢来的布娃娃递过去。对方接过去，笑了笑：“可以加个微信。”没有配乐，没有起哄，旁边人鼓了鼓掌，就算过去了。 工会做的事，不在场面在细处 “矿建情缘”搞了十六年了。李冉说，直接促成的婚姻登记就有120多对，还在交往的没算。但他更在意的是做法在变。 最早就是搭个台子让人见面，现在不一样了——报名先建档，职业、性格、偏好都记上，活动的时候工作人员拿着卡片，在边上看着，觉着哪两个人可能合适，就过去搭句话牵个线。有个大姐干这个好几年了：“有个姑娘性子静、爱看书，我们给她找了个同样不爱闹但喜欢写东西的小伙子，俩人现在处得挺好。这种精细活儿，比大规模撒网管用。” 活动完了还有回访，一个月内挨个打电话问情况，有进展的就帮着推一把。“工会的事儿不能光算办了几场活动，得看成了几对。”李冉说，“职工觉得你有用，你的工作才有价值。” 矿建行业就是这样，项目部在偏远地方，女工少，小伙子们一出去就是长期驻外，社交圈子就那么点大。婚恋问题看着是私事，其实关系到人能不能待得住。这十几年工会把“矿建情缘”当正经事来做，不搞花架子，就奔着解决问题去。 一个参与者在反馈表上写：“平时在项目部，各忙各的，很少有这么放松的时候。今天聊下来发现，大家遇到的事儿差不多，心里反而踏实了。” 三十工程处党委书记、副处长张伟总结时说：“工会的优势不在于能办多大的场面，而在于能持续解决职工实际的问题。搞婚恋交友看着是小事，但放到矿建这个行业里头，它关系到年轻人能不能安心留下来，矿建发展有没有人才支撑的大事情。” 从报名表上看不见物质标签了，游戏里头自然流露的善意，表白时简短克制的话——这场活动让人看到的，是一群年轻人在职业身份之外的真实样子。他们待的环境艰苦，社交圈子窄，但对人际关系的那份朴素期待还在。工会做的，无非是给这份期待开了个口子，不让它被日复一日的忙碌磨没了。 有人说矿区单调，但这些年轻人用行动说了一件事：环境单调，人不一定单调。择偶的时候从“你有什么”变成“你是什么样的人”，变的不是婚恋标准，是一代人理解生活的方式。 大概这就是当下矿区青年最真实的底色。
| |||