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| 潞安新疆煤化工：多措并举加强廉洁文化建设 为公司高质量发展注入“廉动力” | |||
| 2026/9/1 23:02:42 经验交流 | |||
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【本网讯】潞安新疆煤化工（集团）有限公司以“三不腐”一体推进为抓手，将廉洁文化建设融入企业治理各环节，通过制度筑堤、教育润心、监督亮剑，深入推进全面建设清廉国企，为公司高质量发展注入“廉动力”。 制度筑堤，扎紧廉洁“铁笼子”。该公司坚持“制度先行”，构建覆盖决策、执行、监督全流程的廉洁制度体系。一是开展廉政风险防控排查，梳理权力运行“风险清单”，对工程建设招投标、物资采购、资金使用等高风险领域绘制“廉洁风险图”，为关键岗位人员定制“廉洁体检”清单、设置“防火墙”；二是签订党风廉政建设责任书，公司各级党组织结合实际层层签订《党风廉政建设责任书》，责任书明确各级党组织、领导干部在党风廉政建设中的职责和工作任务，进一步强化“一岗双责”意识，驱动党风廉政建设制度化；三是建立“廉政档案”动态管理机制，定期填报《廉政档案基本情况报告表》《监察对象基本情况表》，并结合人员岗位变动情况随时更新，进一步强化对党员干部日常监督管理，提升廉政风险防控精准度。 教育润心，厚植廉洁“防护林”。创新教育形式，打造“线上+线下”立体教育矩阵：线上微信公众号定期刊登廉政格言警句，廉洁故事、纪法解读等内容，为党员干部提供沉浸式、全景式、参与式的观感体验；线下召开警示教育大会、组织参观廉政教育基地、开展“赠与一封家书传承清廉家风”等主题活动，增强廉洁文化的影响力、感染力，弘扬正气，不断筑牢党员干部廉洁从业思想防线。同时，定期传达中央纪委国家监委和驻集团纪检监察组典型案例通报，达到通报一个、教育一片、警示一批的效果。 监督亮剑，织密廉洁“防护网”。该公司纪委创新监督模式，建立监督执纪协作区，抽调、整合基层单位纪检人员参与协作区监督检查、线索处置、案件查办等工作，通过上下联动，内外帮带，重点提升监督和审查两大业务能力，推动、带动协作区内监督执纪工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，形成公司监督检查组、监督执纪协作区、基层纪检机构三级联动机制；结合上级因时因势工作安排和公司实际，每月向基层纪检机构下达月度纪检工作任务书，督促指导各项监督工作任务落实，进一步织牢织密监督网，推动监督关口前移，提升监督质效。 “清风扬正气，廉洁促发展。”下一步，该公司将持续深化廉洁文化建设，把廉洁基因融入企业高质量发展血脉，以风清气正的政治生态护航企业行稳致远。
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