为精准排查上岗风险，该矿严格落实血压、体温、酒精检测等硬性入井安检举措，常态化推行班前排查工作机制，从精神状态、身体状况、家庭琐事等多维度，全方位、精细化排查职工上岗状态，同步落实安全管控措施，实现职工上岗风险全面摸排、动态掌握、精准管控。

        同时，通过察神态、问近况、聊家常，精准捕捉职工细微状态变化，有效补齐了设备检测的盲区短板，真正做到隐患早发现、状态早研判、风险早预警。

       针对排查梳理出的“不放心人员”，该矿摒弃简单粗放的劝返模式，实行柔性治理、分类施策、精准管控。对安全意识淡薄、操作规范不到位的职工，开展专项安全警示教育、组织签订岗位安全承诺书，压实自主安全责任；对因家事困扰、生活压力导致情绪波动的职工，由区队干部、女工家属协管员一对一谈心疏导、耐心沟通，及时化解思想心结、疏导负面情绪；对身体疲惫、身心不适的职工，第一时间协调调班休整、调整作业地点，减轻工作负荷，坚决杜绝职工带情绪、带疲惫、带心事入井作业。

       安全有温度，管理有力度。该矿坚持以人为本的安全发展理念，以精细化、人性化、温情化的班前管理，做实做细前置风险防控。通过多一句暖心问询、多一重人文关怀、多一层安全守护，从源头杜绝人为安全隐患，引导职工从“要我安全”向“我要安全、我会安全”转变，持续夯实矿井安全生产稳定根基，为矿井安全平稳发展保驾护航。