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| 四川局人事处党支部以“四个自问”推动党建业务深度融合 | |||
| 2026/9/13 13:56:30 安监动态 | |||
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近日，四川局人事处党支部召开党员大会，围绕“入党誓词记得吗”“党性有增强吗”“为防事故有贡献吗”“对得住矿安卫士称号吗”逐一对照检视，以问促思、以思促行，推动党建与人事业务深度融合。 问初心，校准忠诚坐标。对照80字入党誓词，全体党员从“积极工作”“随时准备为党和人民牺牲一切”等誓言中叩问初心。今年以来，在干部选拔任用、职级晋升、教育培训、干部监督等工作中，严格程序、严把关口、严守纪律，用规范履职兑现入党承诺。 问党性，校准政绩坐标。结合树立和践行正确政绩观学习教育，组织专题学习7次、反思讨论2次，查摆整改问题6条。大家深刻认识到，人事工作的政绩不在“显绩”而在“潜绩”，选准一名干部、配强一个班子，就是最大的政绩，进一步树牢“为人事工作负责就是为矿山安全事业负责”意识。 问贡献，在对照中找准发力方向。人事处虽不在监察执法一线，但选人用人的质量直接决定监察队伍的成色。今年以来，人事处更新干部急难险重任务表现120余条，开展“请进来”“走出去”“人人上讲台”培训14期，选派顶岗锻炼15名、交流轮岗38名，以队伍建设实效为防事故提供有力支撑。 问担当，激发奋进力量。人事干部是“卫士背后的卫士”。面对巡视整改、事业单位改革、重点时段保安等急难任务，支部党员主动攻坚，牵头23条巡视问题全部销号，形成3份改革调研报告和建议方案，统筹参加下沉执法11人次，用实干诠释了“对得住”的分量。 下一步，人事处党支部将坚持每季度开展“四个自问”，持续强化理论武装、深化党建业务融合、提升选人用人质效，以高质量干部人事工作服务矿山安全监察事业高质量发展。
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