【本网讯】今年以来，山东能源长城六矿牢牢把握党建引领这一主线，聚焦职工群众“急难愁盼”，扎实办好民生实事，把党建工作成效转化为看得见、摸得着的惠民成果，不断提升广大职工的获得感、幸福感、安全感，为矿井稳健发展汇聚起同心奋进的强大合力。

       清单化破题，推动民生实事落地见效。该矿立足职工现实需求，围绕生活保障、矿区环境、文体服务等重点方向，建立民生实事实干清单，梳理确定10项重点民生项目，实施台账式管理、节点化督办，推动职工诉求从“纸面”落到“地面”。截至目前，暖心浴室升级改造、谊企农耕园建设、全员健康饮水计划、“缘聚六矿·幸福连线”职工交友联谊4项民生工程已全部投用见效，其余项目按照时间节点有序推进。一桩桩民生项目落地实施，持续优化矿区工作生活环境，让职工切实感受到企业发展带来的民生温度。

       精准化帮扶，筑牢困难职工保障底线。矿井坚持“精准识别、分类帮扶、应助尽助”原则，健全困难职工常态化帮扶工作机制，建立动态专项帮扶档案，对困难职工实施动态跟踪、精准施策。上半年累计开展精准帮扶10人次，发放救助金1.7万元；结合全国助残日开展走访慰问活动，对5名残疾职工实现全覆盖关爱，做到困难群体帮扶不漏一户、不落一人，把党组织的关怀实实在在送到职工心坎上。

       精细化服务，升级职工暖心保障体系。该矿紧盯职工关切的“两堂一舍”、就医起居等现实问题，持续升级暖心服务供给。完成暖心浴室提质改造，加装空气能主机，更换57套增压淋浴花洒，增设3处盥洗梳妆台，彻底破解职工洗浴痛点。创新食堂管理模式，搭建线上“您码上说、我马上办”诉求渠道，同步落实线下职工代表周巡视制度，线上线下双向联动守护职工餐饮健康。常态化开展“健康护航·幸福六矿”义诊服务，邀请医护人员进矿开展诊疗服务，用好健康驿站坐诊资源，打通职工就医服务“最后一公里”。围绕重要节点开展“送温暖·嘱安全”关爱活动6场次、夏送清凉12场次，投放6台智慧楼道超市购物机，多维度完善职工日常生活保障。

       文化聚合力，厚植矿区干事创业氛围。以党建文化引领企业文化建设，建强“用新办”服务分站，构建诉求受理、业务协调、矛盾调解、政策宣讲、惠民帮扶一体化工作模式，落实一窗受理、限时办结、闭环处置，高效处置职工各类诉求。结合三八妇女节、劳动节等节点，组织开展10场次主题文体活动，丰富职工精神文化生活。积极组织职工参加上级文体赛事，奋勇拼搏斩获佳绩，进一步激发干部职工凝聚力、向心力、战斗力，营造团结奋进、实干担当的矿区氛围。

       民生连着民心，民心凝聚企心。下一步，该矿将持续深化民生党建工作，全力推进剩余民生实事项目收尾落地，持续优化民生服务举措，完善困难帮扶机制，繁荣矿区文化建设，用心用情办好每一件惠民小事，以高质量民生党建赋能矿井高质量发展。