建管并重，打造书香阵地

      自2022年3月创建以来，金谷煤业始终以职工需求为导向，高标准推进书屋标准化建设。书屋划分为图书陈列区与休闲阅读区，环境舒适、设施齐全。在藏书方面，现藏纸质图书8329册，涵盖煤矿专业、思政教育、文学名著、综合实用等多元领域，并订阅省级必备报刊，充分满足不同岗位职工的阅读需求。为顺应数字化趋势，书屋创新引入“传统+电子”双模式，配备自助借还书机和室外24小时智能书柜，职工可通过刷卡、微信扫码或面部识别实现自助借还；同时搭建公众号系统及有声听书文化墙，线上数字图书达107019册，真正打破时空限制，让职工随时随地畅享“云端”阅读之便。

      以学促干，赋能人才创新

      书屋不仅是阅读空间，更日益成为企业人才孵化和技术创新的“策源地”。金谷煤业工会联合地方总工会，定期邀请党校讲师开展党的创新理论宣讲，推动党的声音扎根基层；公司各部室在书屋开设技能提升班、业务研讨班，组织技术骨干交流先进经验，形成“以学促干、以干促进”的浓厚氛围。书屋平台有效带动了企业创新工作室建设，先后催生2个临汾市职工创新工作室，选树2名临汾市金牌工人，累计产出岗位创新成果约56项，广泛应用于安全生产各环节，创造经济效益达557万余元，真正实现了文化“软实力”向发展“硬支撑”的转化。为持续激发职工阅读热情，书屋推行24小时开放制度，并创新阅读积分奖励机制，相继开展“工沐书香”“世界读书日”等读书分享活动。据统计，书屋开放以来累计借阅量达4260余次，参与活动人数持续增长，职工知识水平和综合素养明显提升，学习氛围愈发浓厚。

      获誉新起点，文化赋能再出发

      职工书屋凭借扎实的基础设施、丰富的资源储备、规范的运营管理和显著的育人成效，成功荣获山西省总工会授予的“省级职工书屋”称号。这份荣誉既是对过往工作的肯定，更是对未来的激励。金谷煤业工会将以此为新起点，持续深化书屋建设，优化藏书结构、拓展服务功能，努力将职工书屋打造成内聚人气、外树形象的工会文化品牌，为企业高质量发展与职工成长双向赋能注入持久动力。