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| 山东能源兴隆庄煤矿：锚定实干坐标 校准正确航向 | |||
| 2026/9/16 8:03:41 通讯特写 | |||
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对煤炭企业而言，正确政绩观从来不是漂亮的纸面数据、亮眼的表面亮点，而是守牢安全底线、夯实发展根基、守护职工幸福的务实担当。山东能源兖矿能源兴隆庄煤矿紧扣“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”核心要义，引导全体党员干部摒弃重显绩轻潜绩、重短期轻长远的浮躁思维，以实干破虚功、以实绩验初心，让正确政绩观扎根百米井下、融入矿井高质量发展全过程。 以学铸魂明导向，校准干事创业“思想罗盘” 思想正本方能行稳致远。兴隆庄煤矿坚持以理论学习固本培元，摒弃照本宣科、流于形式的学习模式，创新学习载体、深化研讨交流，从源头拧紧党员干部政绩观“总开关”。 该矿党委严格落实理论学习中心组“第一议题”制度，以专题党课、集中研讨、一线宣讲为抓手，推动学习教育走深走实。班子成员带头学、带头谈、带头查，深入基层区队解读政策内涵，把理论大道理转化为职工易懂的矿山“家常话”。各基层党支部依托“三会一课”、主题党日，常态化开展大讨论，对照工作短板自查自纠，坚决纠治重进度轻质量、重形式轻实效的不良风气。 “以前干工作总想出亮点、出成绩，一味追求工作成效的可视化。通过系统学习我彻底明白，煤矿真正的政绩是经得起安全考验、时间检验的扎实工作。”综采一区党支部书记董登在研讨中说道。 学习阵地全面下沉一线，班前微课堂、现场案例警示成为常态化学习方式。通过正反案例对照剖析，让干部职工清晰区分实干实绩与表面虚功。不少班组长转变工作思路，告别“重生产、轻隐患”的旧思维。“以前抓生产只盯进尺进度，现在安全永远排在第一位，守好每一道工序、排查每一处隐患，就是我们一线最实在的政绩。”综采一区班长王宁坦言。 实干担当促发展，把政绩写进百米井巷主战场 矿山的真政绩，藏在井下一线的实干中，落在久久为功的坚守里。兴隆庄煤矿坚决摒弃急功近利的短视思维，不贪一时之功、不图一时之名，聚焦安全生产、科技创新、长远发展，做实打基础、利长远的潜绩，用硬核实干书写高质量发展答卷。 该矿始终坚持“安全第一”发展理念，把安全成效作为干部履职考核首要标准，坚决杜绝重产量、轻安全的片面导向。依托智能化矿山建设，深化AI智能监测、设备智能预警等系统应用，构建事前预防、全程管控的安全管理体系，全力防范各类安全风险。 “短期产量数据只是一时的，矿井长治久安才是长久的，安全治理、隐患整改、灾害防控这些基础性工作，看似没有显性成效，却是保障矿井发展的根本，必须抓实抓牢。”安全监察部党支部书记翟振宁表示。面对复杂多变的地质条件，各采掘区队严格落实“一面一策”管控措施，遇到构造复杂、风险较高的地段，主动放慢施工节奏，优先治理隐患、保障安全，坚决做到不安全不生产。 同时，矿井立足长远布局，深耕绿色高效发展，持续优化开采工艺，推进资源高效回收、修旧利废、降本增效等重点工作，摒弃粗放式生产模式，算好资源接续、成本管控、绿色发展“长远账”。聚焦生产堵点、技术难点，鼓励青年技术骨干扎根现场攻关解难，以科技创新赋能提质增效。 “我们搞技术革新、工艺优化，不是为了评优评奖，而是实实在在降低职工劳动强度、提升生产安全系数，解决现场实际难题，这才是基层技术工作的真正价值。”青年技术骨干祝玉平说道。全矿干部职工形成共识，既要抓看得见、摸得着的显绩，更要做固根基、利长远的潜绩，以久久为功的坚守积蓄矿井发展后劲。 为民造福守初心，把政绩做到职工心坎上 为民造福是最大的政绩。兴隆庄煤矿始终坚持以职工为中心的发展思想，摒弃重对上落实、轻对下服务的工作偏差，把职工的满意度、幸福感作为检验政绩的最终标尺，用心用情办好民生实事，让矿山发展更有温度。 班子成员坚持常态化下沉基层，深入区队班组、职工食堂、公寓宿舍，与一线职工面对面交流，倾听心声、收集诉求，杜绝走马观花式调研。针对职工反映的作业环境优化、技能培训、后勤保障等问题，建立台账、闭环整改，确保事事有回应、件件有落实。 聚焦职工急难愁盼，矿井持续升级民生服务。优化幸福食堂菜品品类与就餐服务，改善职工住宿环境，升级井下作业防护装备，全方位改善一线作业条件。同时，搭建师带徒、工匠讲堂、技能竞赛成长平台，畅通职工晋升成才通道，让基层职工有舞台、有奔头。 “现在干部经常下班组听我们的想法，我们提出的小问题、小诉求很快就能解决，工作顺心、生活舒心，实实在在感受到了矿上的变化。”掘进工区职工孙星景由衷感慨。 美好兴隆职工节、美好兴隆班组长节有序开展，工匠宣讲、文艺下基层活动走进班组，丰富职工精神文化生活；完善困难职工帮扶机制，做实暖心关怀，让矿山既有生产的热度，更有民生的温度。职工的笑脸，成为检验政绩最生动的答卷。党务工作者赵毅表示：“干部的政绩，不在汇报材料里，而在职工平安上岗、安心工作、幸福生活的笑脸里。”
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