该矿始终把班组建设作为安全生产的第一道防线，以党建引领推动班组管理提质增效。各基层单位依托班前会常态化开设“微课堂”，班组长及骨干成员结合当日作业任务、作业地点及岗位特点，常态化开展安全警示教育与形势任务宣讲，引导职工牢固树立“安全就是最大效益”的理念，把安全生产责任和规范要求精准传递到岗、落实到人，持续提升一线职工安全作业意识和岗位实操能力，推动安全责任从“纸面”落到“地面”。

       同时，矿井健全班组安全管控体系，全面推行“班组安全互助联保”机制。通过班组长与重点岗位职工结对包保，紧盯职工思想动态和现场作业情况，严格落实“思想有波动必谈、现场有隐患必报”管理要求，常态化开展思想疏导、隐患排查、互帮互督工作，及时化解人员安全隐患、消除现场作业风险。

        该矿深化“党小组+班组”双向融合治理模式，推动党建工作与安全生产深度融合，把安全管理关口前移、治理重心下移，实现安全问题班组就地整改、安全风险源头提前化解。通过抓实抓细班组精细化管理，持续夯实基层安全基础，有效筑牢矿井安全生产坚固屏障，为矿井安全稳定、高质量发展提供有力保障。