该公司发挥自主培训优势，完善“师带徒”、岗位练兵、技术比武等机制，把安全规章制度融入日常、抓在经常，引导职工掌握风险预想、应急处置和自我防护技能。定期开展技术比武，以赛促学、以赛促练、以赛促干，检验岗位达标成果，营造比学赶超氛围，激发职工立足岗位、履职尽责的热情，提升安全生产标准化意识和规范操作水平，为矿井持续安全稳定打牢基础。组织特种作业人员参加初次领证培训，推动合格上岗；组织班组长以上管理人员学习《煤矿安全规程》，提升管理队伍安全素养。

       该公司建立多渠道学习培训体系，通过线上学习、视频授课、线上考试等方式，分级分类开展培训，推动全员参与、全员提升。开展全员“起底式”安全意识和安全素养教育，观看《黑色三分钟，生死一瞬间》系列警示教育片，让职工受警醒、明底线、知敬畏，做到“看明白、想明白、干明白”，自觉“上标准岗、干标准活”。

       该公司把“严”字贯穿安全管理全过程，以铁规矩、铁纪律、铁手腕排查整治隐患。坚持“问题在现场解决、隐患在现场整治”，组织安全管理人员检查岗位安全责任制度落实、设备设施维护保养、台账记录等情况，对查出问题明确整改措施。能现场整改的立即整改，不能立即整改的制定防范措施、限期整改，确保安全措施落到实处。对各类隐患及时“回头看”，对整治不彻底、措施不落实、责任不明确的部门和负责人，从严追责、从细问责、从重处罚，推动制度健全、设备设施完好，坚决杜绝各类安全事故。持续开展安全生产大检查和专项检查，自查各类事故隐患，严格按照整改要求闭环销号。