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| 柠条塔矿业皮带运输工区：多维发力筑防线 守牢皮带运输安全关 | |||
| 2026/9/17 7:57:28 经验交流 | |||
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【本网讯】近日，柠条塔矿业有限公司皮带运输工区聚焦思想教育、隐患治理、应急实训、责任落实四大重点，创新构建“宣、查、练、管”四维联动工作体系，多点发力抓实安全专项提升行动，全力护航井下皮带运输系统安全稳定运行。 宣教并举，拧紧全员思想“总开关” 工区坚持线上线下同步发力，搭建立体化安全宣传教育阵地。在工区学习室、井下作业现场等关键点位悬挂宣传横幅、张贴安全标语、更新安全宣传栏，营造浓厚安全生产氛围。依托班前会、周五安全学习会，组织职工剖析8起行业典型事故案例，开展事故案例专题讲评，以身边案例开展警示教育，时刻敲响安全警钟。组织开展安全知识互动抢答，采用必答、抢答相结合的形式检验学习成果，职工参与率100%。以学促知、以知促行，进一步提升全员安全综合素养，树立“人人都是安全员”的责任意识。 靶向排查，筑牢设备运行“防火墙” 工区组建由技术骨干牵头的专项检查小组，落实“岗位自查+专项检查+领导督查”三级联动排查机制，围绕皮带驱动装置、滚筒、电机、托辊等12处关键设备部位开展全覆盖式隐患排查。严格执行“一隐患一档案”管理，落实隐患“发现?整改?复查?销号”全流程闭环管控。专项行动开展以来，累计排查整治各类隐患23处，隐患整改率100%，设备故障率同比下降40%，从源头上化解设备运行风险。 实战淬炼，锻造应急处置“硬本领” 立足皮带运输现场风险特点，推行“双盲演练+情景构建+复盘推演”三位一体实训模式。围绕皮带断带、巷道火灾、设备故障3类高频险情，组织开展6场次无脚本实战应急演练，检验班组协同抢险处置能力。结合现场检修难点反复复盘应急预案，优化完善3项应急处置流程。建立职工个人安全能力档案，将4名关键岗位职工纳入安全尖兵培养计划，通过师带徒、岗位轮换实操练兵，故障平均处置时间压缩至5分钟以内。遵循“演练?评估?整改”闭环模式，职工应急处置达标率提升至95%以上。 机制赋能，激活安全责任“动力源” 全面推行安全全员积分考核，把隐患排查成效、设备故障管控、应急处置水平等纳入量化评价，积分直接联动绩效薪酬。落实网格化、清单化安全管理，把安全责任分解压实到3个班组，划分16个安全责任区域。执行“日检查、周通报、月考核”工作制度，坚持正向激励与反向约束并举，累计开展专项督查6次，表彰安全先进员工10名，“三违”行为查处数量同比下降62%，构建起全员参与、全员尽责的安全管理格局。 下一步，皮带运输工区将把专项行动中的有效做法固化为长效机制，持续压紧压实各层级安全责任，从严从细抓好现场安全管控，全力保障井下皮带运输系统安全、稳定、高效运转。
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