为进一步贯彻落实全面从严治党，深入开展纪律作风整顿工作，近期，江西局组织开展作风建设大讲堂，切实加强干部日常管理监督。

　　纪检部门结合身边的鲜活的典型案例，逐条详细解读国家矿山安监局近期印发的矿山安全监察系统“六个严禁”，明确违反“六个严禁”的具体后果和处分依据，划清界线、明确底线、守住红线，督促全体党员干部以案为鉴，做到警钟长鸣。

　　人事部门结合干部管理政策法规，聚焦干部担当作为，重申纪律规矩，从五个方面阐述如何从严管理干部，防范干部“躺平”“侧卧”。一是强化思想教育，学习传统文化精神，担当作为既是政治品格、从政本分，也是职责所在、价值所在；二是严明规矩边界，深入学习干部监督法律体系和处理处罚依据，知敬畏、存戒惧、守底线；三是做实日常监督，对出现苗头性、倾向性问题的干部及时提醒谈话，防微杜渐；四是加强警示教育，吸取案例教训；五是压实主体责任，整治躺平侧卧，把纪律教育抓在经常、把制度约束严在平常、把日常监督融入日常，让干部心有所畏、言有所戒、行有所止。 

　　下一步，江西局将以矿山安全生产突出问题整治、监察执法纪律作风整顿等为重要抓手，深入落实应急管理部机关作风建设行动方案，坚持严管和厚爱结合，激励和约束并重，切实完善干部管理监督机制，进一步激发广大干部干事创业的内生动力，促使广大干部凝心聚力、恪尽职守、踔厉奋发、砥砺前行，牢固树立正确政绩观，始终做新时代矿山安监事业的践行者、担当者、领航者，以实际成效推动江西矿山安全监察事业行稳致远。（胡江龙）