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| 河南焦煤集团千业水泥召开2026年新入职大学生座谈会 | |||
| 2026/9/18 7:46:45 局矿快报 | |||
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【本网讯】9月17日，河南焦煤集团千业水泥在办公楼第一会议室召开“向‘新’而行，向‘力’而生”新入职大学生座谈会。公司党委书记、董事长郑波出席会议并讲话，总经理郭文华主持会议，领导班子成员、各分厂及部室负责人参会，往届优秀大学生代表与17名新入职大学生齐聚一堂，共话成长。
座谈会上，17名新入职大学生结合入职培训和岗位初体验，畅谈从校园到职场的角色转变感悟，表达对公司的感激与期待。大家表示，将立足岗位、脚踏实地，把专业知识融入生产实践。往届优秀大学生代表结合自身成长经历，分享了从基层一线历练到成长为业务骨干的奋斗故事，勉励新同事沉下心来学技术、练本领，在平凡岗位上书写不平凡的答卷。
郑波认真听取发言后，代表公司党委对新员工表示欢迎。他指出，当前水泥行业面临深度调整与低碳转型的双重挑战，千业水泥逆势实现优异成绩，成功跻身河南省“专精特新”企业。公司正大力推进5G智慧矿山建设、绿色低碳转型和产品结构优化，为广大青年人才提供了广阔舞台。
郑波寄语新入职大学生：一要坚定理想信念，将个人成长融入企业发展大局；二要主动适应环境，克服浮躁情绪，在基层一线磨砺意志、增长才干；三要持续学习提升，将专业理论与生产实践紧密结合，早日成长为骨干力量。
郑波强调，公司将持续完善人才培养机制，为青年人搭台子、压担子、给位子，让有能力、懂技术、勇担当的优秀人才脱颖而出。 总经理郭文华在主持会议时表示，青年人才是千业水泥发展的希望所在，希望新入职大学生珍惜韶华，以“向新而 行”的锐气和“向力而生”的韧劲，在企业舞台上建功立业。
副总经理夏静慧就大学生职业生涯规划、人才培养体系建设等工作作出具体安排，为青年员工职业发展明晰方向。
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