煤尘翻滚的老煤矿，遇上飞速迭代的人工智能，会碰撞出什么样的火花？

　　提到煤矿，不少人的固有印象还是镐头、铁锹、满身煤灰。但走进山东能源兖矿能源兴隆庄煤矿就能发现，传统煤炭产业早已换了“打开方式”。这座深耕煤炭开采45年的老矿井，不搞虚架子，实打实把人工智能扎进井下生产、现场安全监管各个环节，用数字化改造老产业，培育壮大新质生产力。一线工人亲身感受变化，全矿上下学智能、用智能，处处涌动创新实干的劲头，实实在在把科技优势转化为企业核心竞争力。

　　AI入局生产，老矿井告别“靠经验干活”

　　百米深的井下巷道，曾经靠人力硬扛的采掘、运输作业，如今交给人工智能扛下大半压力。调度大厅内，一块块屏幕实时滚动井下各个工作面全部数据，采煤、掘进、机电运输等512路AI应用同步运转。以前各套系统互不连通，数据分散，干活全凭老师傅多年积累的经验，现在一套数字感知网络把井上井下串成一体。

　　为了不让智能化停留在纸面，该矿专门成立技术攻坚小组，联合技术人员针对矿井现场工况打磨AI落地场景，摒弃好看不实用的摆设，一切围着井下实际需求改。综掘一区班长戴承蒙对此感触很深：“干煤矿这么多年，哪能想到不用蹲在机器旁边，隔着老远操作控制台，就能操控综掘机干活。”过去人要守在掘进迎头，粉尘大、噪音刺耳，还要直面顶板、片帮的风险；现在远程操控作业，人员远离危险区域，不仅劳动强度降下来，作业循环效率也提上去。

　　“智能化不是简单添置一批智能设备就完事，是整个生产模式的革新。我们拒绝‘花架子工程’，好不好用，一线职工最有发言权。”该矿总工程师孙学峰表示。

　　现如今，井下智能采煤工作面记忆割煤、自动移架已经成为日常；主煤流运输依靠AI识别异物，实现岗位少人值守；洗选车间借助AI动态调节煤质参数。老牌矿井不再依赖人海战术，靠数字算力接下过去大量粗活、重活，老矿实实在在练出一身数字“硬本领”。

　　智能哨兵上岗，筑牢井下安全第一道关口

　　安全，是煤矿绕不开的命题。过去安全监管主要依靠安监员下井徒步巡检，井下范围大、点位多，光靠两只眼睛跑现场，总有顾不过来的时候，隐蔽的小隐患很容易被漏掉。现在人工智能化身“铁面安全员”，24小时不下班，构建起“AI预警—现场核查—闭环整改”的安全管控链条，安全管理从“出事再补救”变成“提前堵漏洞”。

　　井下遍布的摄像仪就是AI的一双双眼睛。职工违规携带超长物料闯入危险区域、作业人员偏离规定行走路线、皮带出现锚杆等异物，系统会立刻弹窗、语音报警。几十类违章行为、设备故障、环境风险，都逃不过AI识别，风险信号毫秒级捕捉，第一时间推送至相关岗位。

　　“以前我们安监人员再能跑，也做不到井下全时段盯防。现在AI全天候在岗，哪里有苗头第一时间提示，隐患排查效率直接上了一个台阶。”该矿副总工程师范守俊深有体会。

　　身处一线的工人，是这套智能安防最直接的受益者。掘进工区职工王鲁宁说：“以前作业，全靠工友之间互相提醒，总有疏忽的时候。现在一旦人员踏入掘进机危险范围，系统不光报警，还能直接联动设备停机，从根源上掐断事故苗头。”

　　智能化也在实实在在改善井下作业条件。智能除尘系统跟随掘进作业同步启停，工作面粉尘得到大幅压制。综掘老班长王红杰感慨：“现在下井，不会弄得满脸煤灰，嗓子也不会干得难受，AI守护的不只是设备安全，更是我们工人的健康。”

　　职工同步“升级”，激活企业内生硬实力

　　发展新质生产力，设备是基础，人才是最关键的变量。人工智能落地，不只是机器更新换代，更要让广大矿工跟上数字化脚步。只有人人愿意学、会使用，智能化建设才能走得稳，企业的核心竞争力才能真正握在自己手里。

　　大批智能设备投用之初，不少干了几十年的老矿工心里犯嘀咕：设备越来越先进，自己跟不上怎么办？矿上直面这个现实问题，开设智能化实操实训课堂，分层分类开展培训。技术人员主攻系统迭代攻坚，一线操作工重点练智能平台操作、设备故障判别，推动矿工从“拼体力”向“拼技术”转变。

　　“现在干煤矿，光有力气不够了，既要懂采掘工艺，还得看得懂数据、玩得转操作台。”综掘二区陈彦超参加多轮培训之后，观念发生很大变化。矿区里出现有意思的景象：老师傅放下身段学习电脑操作，年轻技术员扎进井下现场琢磨AI算法优化，老中青职工凑在一起讨论系统改进的小点子成为常态。

　　矿上敞开大门吸纳一线智慧，搭建职工创新平台，鼓励岗位人员结合井下真实工况提建议。有人提出优化报警阈值，减少无效误报干扰；有人结合工作面地质变化，建议调整AI识别参数。一个个来自现场的“金点子”，反哺AI系统持续迭代，让技术更加贴合矿井真实生产。

　　“搞智能化转型，最终落脚点就是增强企业自身实力。”该矿相关负责人介绍。人工智能带来的改变，远不止安全变好、生产提速，更带动管理模式、职工思想、人才队伍全方位蜕变。如今矿区内部，聊AI、学智能、谈创新成为新风气，不管是管理人员还是井下岗位职工，大家都参与到智能化建设当中。人人看得见成效、享受到红利，矿区内部形成浓厚的创新干事氛围。

　　在煤炭行业转型升级浪潮中，兴隆庄煤矿依靠数字赋能，把人工智能揉进生产安全各个环节，以技术革新培育新质生产力，攥住属于自己的竞争底牌，靠着实打实的创新实干，不断挖掘传统产业新潜能，走出一条属于自己的智慧矿山发展路子。