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深耕企业文化沃土 厚植安全生产田野 | |||
| 晋控煤业集团燕子山矿以文化软实力筑牢安全硬根基 | |||
| 2026/9/18 10:09:37 经验交流 | |||
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【本网讯】文化聚合力，安全促发展。进入三季度以来，晋能控股煤业集团燕子山矿坚持以企业文化建设为引领，深耕企业文化培育沃土，厚植安全生产发展田野，将安全文化融入企业文化建设全过程、各方面，以文化润心、以制度立行、以实干固本，推动安全理念内化于心、外化于行，持续夯实矿井安全生产稳定向好发展根基。 浸润文化氛围，筑牢思想安全防线。该矿始终把安全文化作为企业文化建设的核心抓手，摒弃“重生产、轻文化”的片面认知，坚持文化育人、文化安人。充分利用矿区宣传栏、井口文化长廊、班组学习园地、班前微课堂等线上线下阵地，常态化推送安全理念、安全警句、事故案例、岗位规范、安全小故事。通过沉浸式、常态化文化熏陶，让安全文化抬头可见、驻足可学、深入人心，引导全体干部职工时刻绷紧安全弦、守好安全岗，彻底破除麻痹思想、侥幸心理，从思想根源上筑牢安全生产第一道防线。 丰富载体活动，激活安全内生动力。为推动安全文化落地生根，该矿不断丰富文化实践载体，常态化开展安全知识竞赛、安全技能比武、安全警示教育、道德讲堂、安全谈心谈话、文明班组创建等特色活动。以多样化、接地气的文化活动替代单一说教式教育，让职工在参与中学习、在感悟中提升。同时积极挖掘选树安全标兵、岗位能手、示范班组等先进典型，以榜样力量引领全员对标先进、规范履职，营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处保安全”的浓厚企业文化氛围。 深化文安融合，夯实安全发展根基。该矿坚持文化建设与安全生产深度融合、同频共振，找准企业文化赋能安全生产的切入点和着力点，杜绝“文化、安全两张皮”现象。将严谨务实、精益求精、守规尽责的企业文化精神，融入隐患排查、现场管控、设备运维、标准化作业全过程，以文化软实力约束岗位行为、规范作业流程、提升管理质效。依托特色班组文化、廉洁安全文化、职工暖心文化建设，凝聚全员安全共识，压实层级安全责任，推动安全管理从“制度约束”向“文化自觉”转变。 严抓常态管控，固化安全文化成果。在文化浸润的基础上，该矿坚持刚柔并济、严管厚爱相结合，以刚性制度守住安全底线，以柔性文化温暖职工心田。持续强化现场动态检查、薄弱时段管控、“三违”专项整治，细化岗位安全责任清单，层层压实安全责任。通过文化引领思想、制度规范行为、实干保障安全，构建起文化育人、制度管人、实干保安的常态化安全管理体系，切实把企业文化建设成效转化为安全生产的实际效能。下一步，燕子山矿将持续深耕企业文化建设沃土，不断丰富文化内涵、创新宣教形式、拓宽融合路径，持续以优秀企业文化凝心聚力、赋能安全、护航生产，让文化之花常开矿山，让安全之基稳固长久，全力推动矿井安全生产形势持续稳定、高质量发展行稳致远。
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