——记宁夏红墩子煤业有限公司选煤一厂副厂长、2024、2025年，京能集团优秀科技创新型“能小青”“沈阳创新工作室”核心带头人沈阳

　　在红墩子煤业选煤一厂，总能看到一个穿梭在车间的年轻身影。蓝黑色工装沾满煤尘，眼神却始终明亮坚定——他就是31岁的副厂长沈阳。作为中共党员、洗选管理领域的青年骨干，他凭着“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的劲头，从基层管理一步步成长为技术创新带头人，先后斩获中国煤炭教育协会“煤炭行业建功立业优秀毕业生”、京能集团优秀科技创新型“能小青”、昊华能源“党建+双碳”优秀共产党员等多项荣誉，用青春力量在煤海深处点燃创新之火。

　　一、攻坚建设一线，创下行业新纪录

　　“建设不能等、进度不能慢”，这是沈阳常挂在嘴边的话。在选煤一厂建设期间，他发扬“三千精神”，扎根项目一线，紧盯建设进度与工程质量，从设备安装、生产调试到带煤运行，仅用84天就完成了同等规模炼焦煤选煤厂的建设任务，创下全国行业新纪录。

　　从业8年来，沈阳先后积累了2年动力煤选煤厂生产管理经验和7年炼焦煤选煤厂建设与生产管理经验，从高家梁煤矿的普通管理岗位，到红墩子煤业选煤厂建设部副主管、副部长，再到如今的选煤一厂副厂长（中层正职），每一步都走得扎实稳健，练就了扎实的选煤厂管理功底，为后续技术创新和生产优化筑牢了基础。

　　二、深耕技术创新，破解生产硬难题

　　“创新就是要解决实际问题”，这是沈阳的创新理念。面对筛网沉降过滤式离心机入料粒度不达标、煤泥量过大的生产痛点，他创新性提出来料改造方案，通过调整中矸煤泥水走向、优化转子结构、提高入料浓度，确保沉降离心机来料粒度与浓度稳定，预计可提高入洗炼焦煤期间的中煤产率约1.5%，截至2025年10月底已增加中煤产量约5.85万吨。

　　针对煤炭市场下行、5煤内灰升高导致“十五级精煤”产率下滑的困境，沈阳依托2024年煤质钻研经验，带领团队在“十五级冶炼精煤”实验洗选基础上，成功实现气精煤1号稳定生产，全年销售12.06万吨、煤质合格率100%，填补宁夏区域市场空白。截至2025年12月，累计入洗原煤528万吨，综合售价提升13.8元/吨（含税），新增营收约7286万元（含税），大幅提升原煤洗选附加值。

　　三、践行绿色发展，党建双碳显担当

　　作为“党建+双碳”优秀共产党员，沈阳始终将绿色发展理念融入生产实践。煤泥处理环节原设计采用蒸汽、烟气烘干，能耗高且碳排放量大，他带领“沈阳创新工作室”团队深入调研论证，引入超高压压滤机新技术，建成浮选尾煤超高压项目并投产。截至2025年11月底，累计回掺超高压煤泥7.16万吨，扣除加工成本后累计增加营收约1433.79万元（含税），既实现了资源循环利用，又降低了碳排放。

　　为响应节能降耗要求，他通过优化生产组织、升级集控系统、推行厂区照明分区集控、合理执行避峰填谷政策等举措，推动选煤一厂全年电耗持续下降，达到炼焦煤选煤企业选煤电力单耗限额2级上游水平。在京能集团“党建+双碳”AI赋能大赛暨第二届“青创赛”中，他带领团队参赛的《劣质气煤全级入洗炼焦煤工艺提质增效》项目荣获银奖，用创新成果践行党建与生产深度融合的发展理念。

　　从建设一线的攻坚者，到技术创新的引领者，再到绿色发展的践行者，沈阳用青春与担当在煤海深处书写着青年党员的初心使命，以一项项实打实的创新成果，为红墩子煤业高质量发展注入了源源不断的青春动能。