党员带头，织密安全“责任网”。工区党支部充分发挥党员干部先锋模范作用，建立“党员带头履职、带头查隐患”工作机制。科学划分党员责任区，党员干部分组包保各班组，做到关键岗位有党员盯守、关键环节有党员把控、关键时刻有党员担当。切实将党组织的政治优势转化为安全生产的保障优势。每月定期开展党员干部跟值班履职能力检查，综合运用现场抽查、台账核对、职工访谈等方式，督促管理人员转变工作作风、压实管理责任。同时，工区每月定期开展公开公示专项检查，将隐患排查、问题整改、奖罚考核等事项予以公开，推动权力阳光运行，切实保障职工监督权益，将“微腐败”风险遏制在萌芽阶段。

       信访关怀，架起干群“连心桥”。工区党支部坚持把解决职工急难愁盼问题作为检验党风廉政建设成效的重要标尺，常态化开展每月信访关怀活动，面对面倾听职工诉求，实打实推动问题解决。暑假期间，副区长边凯中带队深入32层公寓开展廉洁慰问活动，为坚守岗位的职工送去组织关怀，在嘘寒问暖中传递清风正气，在促膝交谈中收集意见建议，让职工切实感受到“廉”的温度，体会到“干”的力度。通过常态化开展信访关怀工作，工区累计为职工解决各类实际问题数十件，干群关系更加和谐融洽，职工归属感和获得感显著增强。

       文化浸润，筑牢思想“防火墙”。工区党支部秉持“以文化人、以廉润心”理念，持续拓展廉洁教育载体。6月份，组织开展廉洁文化进社区活动，将廉洁理念从矿区延伸至社区，着力营造崇廉尚洁的良好氛围。7月份，开展家庭助廉活动，通过发放廉洁倡议书、签订家庭助廉承诺书、分享清廉家风故事等形式，引导党员干部家属当好“廉内助”、常吹“廉洁风”，以好家风涵养好作风，以好作风带动好队风。此外，工区充分依托“三会一课”、主题党日等载体，常态化开展警示教育，督促党员干部以案为鉴，切实筑牢拒腐防变的思想防线。

      下一步，皮带运输工区党支部将持续深化党风廉政建设，把廉洁要求贯穿融入安全生产、经营管理、队伍建设各环节全过程，以更务实的作风、更有力的举措，为公司高质量发展贡献皮带运输力量。