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| 麻家梁煤业公司：刚柔并济抓安全 严管厚爱筑平安 | |||
| 2026/9/2 11:07:43 局矿快报 | |||
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【本网讯】今年以来，晋能控股煤业集团浙能麻家梁煤业公司摒弃单一化、粗放式安全管理模式，坚持刚性约束不松劲、柔性赋能有温度，一手抓制度严管、铁腕治违，一手抓温情教育、暖心守护，做到严管立规矩、柔性聚人心、刚柔并济促安全，持续织密矿井安全生产防护网络，以科学、精准、人文的管控举措，夯实企业安全稳定发展根基。 以“刚性铁腕”立标尺，拧紧安全管控“硬链条”。公司始终保持安全生产高压态势，以最严标准、最硬举措抓实现场管控，让制度“长牙”、纪律“带电”。严格落实安全生产责任制，层层压实各级管理、现场监护、岗位履职责任，构建全方位、无死角的责任落实体系。紧盯井下采掘、一通三防、顶板治理、机电运输、特殊动火、零星作业等高风险领域，常态化开展隐患排查、专项整治、动态督查，对各类安全隐患零容忍、严整改、闭环销号。坚持违章必究、失职必罚，从严查处违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等行为，坚决破除岗位侥幸心理、惯性陋习，以刚性监管规范作业行为、以铁腕整治肃清安全乱象，守住安全生产刚性底线。 以“柔性暖心”润人心，激活自主保安“软实力”。严管是保障，厚爱是根基。公司坚持严管与厚爱并重、约束与激励并行，跳出“重处罚、轻教育”的管理误区，用有温度的安全教育凝聚安全共识、唤醒安全自觉。创新安全宣教形式，摒弃生硬灌输、空洞说教，通过班前微警示、案例大宣讲、现场风险提示、违章谈心帮教，用身边事故讲教训、用岗位风险敲警钟、用朴实话语讲道理，让员工听得懂、受触动、知敬畏。深化亲情助安、安全家访、家属寄语、安全座谈等暖心活动，搭建企业、员工、家庭三方安全连心桥，以亲情温情化解松懈思想、以人文关怀筑牢思想防线，引导员工从“被动守安全”向“主动想安全、自觉保安全”转变。 以“刚柔融合”提质效，筑牢长治久安“防火墙”。公司找准严管与厚爱、刚性与柔性的结合点，推动安全管理既有“力度”更有“温度”。在日常管理中，制度标准从严执行、隐患问题从严整治、违章行为从严追责，守住安全生产硬规矩；在日常培育中，教育引导用心用情、技能培训精准赋能、问题帮教耐心疏导，凝聚全员安全向心力。同时，健全正向激励机制，对规范作业、主动除患、履职尽责的岗位和个人予以表彰奖励，树立“守安光荣、违章可耻”的鲜明导向，形成严而有度、爱而有方、管而有效的良好安全管理格局。
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