公司成立招聘竞聘工作领导小组、评委组，制定公开招聘竞聘实施方案，提前进行宣传和动员，来自各地、企业内部共计65人报名参加招聘竞聘。本次招聘竞聘采用笔试、面试相结合的方式进行。笔试侧重考核参聘人员管理理论知识、能力素质和专业知识，面试侧重考核参聘人员对所聘岗位的认知、逻辑思维、临场应变等能力。参聘人员用朴实的语言，真挚的情感阐述自身的优势、任职规划等，表达履职的决心和信心，展示出突破自我、积极向上的风采。

       本次招聘竞聘对深化企业改革，激发人才队伍的生机与活力，营造风清气正、干事创业的氛围发挥出积极作用。为了保证此次招聘竞聘的公平公正，公司纪委全程监督招聘竞聘工作开展。