党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，是党的全部工作和战斗力的基础。国有企业落实党要管党、全面从严治党的要求，全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能，发挥党支部战斗堡垒作用，唯有持续抓实党员思想淬炼、党课宣讲、上下联动、交流互鉴，才能让每一名党员成为先锋模范，让每一个基层党组织成为攻坚克难的坚强阵地，为企业健康发展提供坚强政治和组织保证。

　　抓好集中学习，创建培训品牌。思想是行动的先导，理论是实践的指南。党的先进性首先体现在思想理论的先进性，党员的政治素养、思想觉悟直接决定基层党组织的凝聚力和战斗力，结合生产经营中心工作，以“思想引领，工作融入”为主线，突出党的政治功能和思想引领作用，统筹科学制定、实施党支部党员教育培训工作计划，持续加强理论武装，有效促进党建与业务工作深度融合，解决“学用结合”和“两张皮”问题，进一步增强党员的政治领悟力、政治判断力、政治执行力。

　　抓好党课宣讲，加强系统学习。日常教育培训工作中党支部书记要以身作责，率先垂范，在上好党课，组织系统学习的基础上，积极利用谈心谈话、组织生活会等时机宣讲党的理论和主张，做到在交流中互学。要经常性督促党员干部做到平时抓紧自学，以会带训领学，要求党员干部带头参加党员教育培训，经常性邀请或安排党员领导干部讲党课，做到先学一步、学深一层，切实发挥示范表率作用。党支部还可结合工作实际，安排理论水平相对较高的党员开展微党课宣讲活动，进一步夯实党员的政治理论基础，激发党员爱党、爱国、爱企，为共产主义奋斗的热情。

　　抓好上下联动，提高培训质量。党员教育培训工作绝非基层党组织的“单打独斗”，需要构建“上级统筹、中层传导、基层落实、全域联动”的闭环工作体系，打通纵向层级壁垒、横向联动壁垒，实现培训资源共享、培训标准统一、培训成效提质。上级党组织立足顶层设计，精准把握新时代党员教育工作部署要求，结合辖区党员队伍特点、基层工作痛点，统筹制定年度培训总体规划、统一培训标准、配齐优质师资、统筹教学资源，避免基层培训盲目开展、标准散乱。同时，常态化下沉基层开展调研督导，精准摸排基层培训短板、党员学习需求以及工作难点，针对性下发培训指导方案、优质课程资源和典型案例，为基层开展党员教育培训提供精准赋能、专业指导。

　　抓好交流互鉴，拓展学习资源。党支部要注重加大新时代先进典型、身边榜样的发掘培育力度，选好用好生动案例，用身边事教育身边人。积极组织参观红色革命教育基地，开展“重走抗战路，重温入党情”等红色教育活动，引导党员干部坚定理想信念,提高党性修养,积极推动企业实现改革重生和高质量发展。还可创新学习形式，加大“走出去”培训力度，与其它企业党支部合作，开展“党建和创”等活动，推动整合双方在党建、教育、文化、信息、阵地、经费等不同方面的资源优势，以共建共享为基础，以合作共赢为目的，积极拓展基层党组织功能，促进学习交流互鉴，进一步促进学习型党组织建设，助力党支部打造坚强的战斗堡垒。