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| 义煤公司观音堂煤业 点上辐射 线上联动 面上保障 | |||
| 2026/9/21 12:28:31 局矿快报 | |||
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【本网讯】 义煤公司观音堂煤业党委紧扣“两高四着力”“五基四化”工作要求，以网格化治理为抓手，构建党建引领、网格联动、职工为本的基层治理新模式，推动矿井安全、民生、党建各项工作提质增效。这是笔者9月14日从该矿了解到的。 该矿搭建“党委总网格—党支部专属网格—班组微网格”三级治理体系，划分1个总网格、14个支部网格、60个微网格，配齐网格员队伍，形成“点上辐射、线上联动、面上保障”治理架构。网格员兼顾职工思想帮扶与现场安全隐患排查，当好职工贴心人和安全“吹哨人”。 网格服务覆盖职工思想疏导、岗位协调、困难帮扶等。得知职工郑小保因病卧床、妻子突发脑梗死的情况后，网格员及时上报，将郑小保作为重点帮扶对象，由党支部牵头落实专人帮扶、工会申请救助，帮助其一家渡过难关。 7月6日，观音堂煤业工会到郑小保家中走访慰问，为其送去米、面、油等生活物资和1500元紧急救助金。 今年1至8月，该矿累计收集职工各类诉求272条，办结率100%。 该矿修护队在MZ103轨道巷反掘施工期间，受巷道顶板淋水影响，作业面泥泞、施工受阻。修护队党支部迅速组织技术人员现场踏勘，实施顶板截水防护＋清挖引流排水方案，仅用两天解决淋水难题，保障掘进作业有序推进。针对掘进队U型钢棚架设迎山角计算难题，网格员上报问题后，区队组织专项培训，补齐职工技术短板，提升工程施工质量。 同时，该矿构建“人防＋技防、制度＋文化、线下＋线上”多元治理格局，升级“码上事、马上办”线上诉求平台，实现职工诉求快速响应；常态化开展职工生日祝福、退休欢送、家庭慰问等暖心举措，组织家庭助安主题活动，把关爱延伸至职工家庭。 通过持续深化网格化治理，矿井实现“三升三降”良好成效：职工满意度、隐患整改率、劳动生产率持续上升；诉求响应时间、“三违”发生率、矛盾上访率明显下降。下一步，观音堂煤业将持续完善网格化治理机制，把党建优势转化为治理效能，全力推动矿井高质量发展。
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