近日，在2026年全省矿山主要负责人和“五职”矿长安全教育培训中，国家矿山安全监察局江西局创新推出“1＋2＋N”互学互鉴实践交流课程，邀请企业代表现场分享一线实践感悟，将井下鲜活经验搬进课堂，变“单向授课”为“同行对话”，取得实效。

　　“1＋2＋N”互动式监察是江西局创新打造的矿山安全监察帮扶模式，跳出传统“监察人员单向检查、企业被动接受整改”的固化思维，监察中邀请同类型矿山企业管理人员共同参与，现场学习“1条先进经验、查处2条以上隐患、对照自查N条问题”，通过“同行学同行、行家帮行家”，实现“检查一次、带动一批、巩固一片”，推动矿山安全治理从解决“一个矿的问题”向解决“一类矿的问题”延伸。

　　本次培训邀请兴国永兴矿业罗礼涛作交流发言。作为“1＋2＋N”互动式监察的亲历者，他结合隆坪萤石矿现场互学互鉴经历，用一线视角，分享参与所见、所思、所改。他讲述在井下现场学习兄弟矿山通风管理、顶板分级管控、一体化安全管理平台、岗位安全确认等成熟管理经验；对照规程检查出的监测监控缺失、提升运输系统等问题隐患；举一反三复盘本企业在防治水、现场管理、人员培训等方面暴露出的短板不足；详细交流回矿之后，借鉴先进经验引入三维激光扫描建模、编制31个岗位安全生产“明白卡”、升级自救器检测能力、搭建线上安全考试平台、修订应急预案完成备案，把观摩学到的内容实实在在转化为本矿安全管理的具体举措，生动诠释“1＋2＋N”互学互鉴的深刻内涵。

　　“没有空洞的理论说教，全部来自井下一线真实案例；不讲高高在上的要求，分享的都是可复制、可落地的实操做法。”现场参训的矿山主要负责人、“五职”矿长纷纷表示，由同行讲亲身经历更具代入感和冲击力，既学到了管理妙招，也从他人的隐患案例中照出了自身管理盲区，真正做到了见人、见事、见思想。

　　“关键少数”强，则矿山安全根基稳。此次增设“1＋2＋N”交流课程，是江西局深化矿山培训的一次有益探索，把“1＋2＋N”互学互鉴现场和培训课堂打通，将执法帮扶成效转化为教育培训资源，既讲法规标准“高度”，又讲互学互鉴“温度”，让培训不再停留在“记笔记、考卷子”，而是引导“五职”矿长学会对标先进、敢于检视问题、善于自查整改，真正把主体责任扛在肩上、落到井下现场。

　　下一步，江西局将持续深化“1＋2＋N”互动式监察模式推广运用，不断丰富“五职”矿长培训课程供给，坚持查帮结合、查改并举，推动更多矿山企业主动学习先进经验、排查化解风险隐患，推动矿山安全治理从解决“一个矿的问题”向解决“一类矿的问题”延伸，为全省矿山高质量发展筑牢坚实安全屏障。（张锋、姚杰）