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| 党建引领铸堡垒 安全发展当先锋 | |||
——湘永矿业有限公司铜角湾煤矿抓党建融合综述 | |||
| 2026/9/21 18:42:54 经验交流 | |||
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【本网讯】近年来，湘永矿业有限公司铜角湾煤矿党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕企业安全、生产、效益三大主题，充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，团结带领广大职工攻坚克难、奋发作为，实现了安全生产持续稳定、生产经营指标较好完成、矿区和谐稳定的良好局面。2025年，铜角湾煤矿再创安全生产先进集体，全年生产原煤16.8万吨，安全生产质量标准化达到二级矿井标准，各项工作迈上了新台阶。 思想铸魂，以理论武装凝聚奋进力量 铜角湾煤矿党总支始终把政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，切实将理论学习成果转化为推动矿井高质量发展的强大动力。 严格落实“第一议题”制度。党总支坚持把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为党总支会议、中心组学习的“第一议题”，全年组织中心组集中学习12次，开展专题研讨交流，确保党中央决策部署和上级党委工作要求在矿井落地生根。深入学习习近平总书记关于安全生产的重要论述，将“人民至上、生命至上”理念贯穿安全生产全过程，引导全体党员干部职工牢固树立安全发展理念。 深化学习教育成果。2025年，党总支按照上级党委部署，认真开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，举办中心组理论学习研讨读书班5期，各基层党组织采取“三会一课”、主题党日、“一课一片一实践”等形式，组织专题学习共计68次，组织全体党员参加“国资e学”举办的《深入贯彻中央八项规定精神学习教育网络培训班》，完成线上培训学习任务。通过学习教育，党员干部纪律意识明显增强，政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到有效提升，为矿井安全发展提供了坚强的纪律保障。 创新学习载体形式。充分利用"“国资e学”、湘煤培训“知学云”平台、省干部教育培训网络学院等线上资源，组织党员参加各种党建知识学习活动。每月各支部书记为支部成员讲授专题党课，组织党员观看《伟大的改革》《信仰》等教育片，增强了党性修养，坚定了理想信念。通过一系列学习教育，党员的政治素养和思想觉悟得到显著提高，党组织的凝聚力和战斗力持续增强。 组织强基，以“四型”支部建设筑牢战斗堡垒 铜角湾煤矿党总支坚持以“四型”党支部建设为抓手，持续夯实组织基础，创新活动载体，推动党建工作与安全生产深度融合。 严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等制度，确保组织生活规范化、制度化。大力开展“书记攻难关、党员创佳绩”活动，确立了“煤仓防尘治理、立井绞车房、-550水泵房、-550南大巷、-550井底车场、-550南北运输大巷、6263工作面”等7个党员示范岗项目，各项目按计划有序推进。其中，“煤仓防尘系统”项目已基本完善，防尘效果显著提升，有效改善了井下作业环境。 深化主题实践活动。扎实推进“一月一课一片一实践”活动，将理论学习、党性教育和实践锻炼有机结合。各支部分别开展了清理煤仓防尘、打扫职工澡堂环境卫生、清理机房卫生、清理运输铁路公路、宣传消防知识等一系列实践活动，充分发挥了党员不怕脏、不怕累的精神，以实际行动践行初心使命。通过“岗位创建”活动，党员在安全生产中的先锋模范作用得到充分发挥，形成了“一名党员一面旗帜”的良好局面。 强化党员队伍建设。注重在生产一线培养发展党员，把技术骨干、班组长、先进工作者中的优秀分子吸收到党组织中来。加强对入党积极分子的培养教育，建立“导师带徒”机制，由老党员、技术能手与新党员、入党积极分子结对帮扶，在思想上引路、业务上帮带、作风上示范，不断提升党员队伍整体素质。 清风护航，以廉政建设营造良好政治生态 铜角湾煤矿党总支始终坚持全面从严治党，把党风廉政建设融入矿井发展全过程，营造风清气正的良好氛围。 深化作风建设。深入学习贯彻《习近平关于加强党的作风建设重要论述》《中央八项规定及其实施细则精神》等重要内容，准确把握中央八项规定精神的核心要义和实践要求，切实把加强作风建设同中心工作结合起来。将学习教育成果转化为推动企业高质量发展的强大动力，以优良作风保障各项工作落实落地。 强化警示教育。积极组织党员干部上廉政专题党课，观看《零容忍》《代价》等警示教育片，结合典型案例开展交流研讨，以案为鉴、以案促改。通过警示教育，党员干部廉洁自律意识明显增强，拒腐防变的思想堤坝更加牢固，形成了不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。 健全监督机制。坚持党政同责、一岗双责，将党风廉政建设责任分解到各支部、各岗位，层层传导压力。加强对重点领域、关键环节的监督，特别是在物资采购、工资分配、评先评优等方面，严格执行公开、公平、公正原则，确保权力在阳光下运行。 安全固本，以精细管理夯实发展根基 安全生产是煤矿企业的生命线。铜角湾煤矿党总支始终坚持“党建+安全”深度融合，将党组织的政治优势、组织优势转化为安全生产的强大动力。 强化安全教育培训。每月由专业技术员及矿领导担任授课老师，对所有班组长进行业务培训，提高班组长的安全管理水平和应急处置能力。对思想觉悟高、业务能力强的生产骨干及时提拔重用，充实到管理岗位。严格按班组长津贴考核标准，每月考核兑现，激励班组长履职尽责。通过系统培训，班组长队伍的整体素质显著提升，为安全生产提供了坚实的人才保障。 深化安全竞赛活动。积极开展“三好三高”“三零两好”“班前会”等一系列连队班组竞赛活动，采用公开、公平、公正的考核方式，每月对连队、班组进行考核评分，考核结果及时公示。对未认真记录“班前会”的连队进行严厉处罚，对获得优胜的连队班组进行表彰奖励，有效调动了广大职工争先创优的积极性。通过竞赛活动，职工安全意识明显增强，“三违”现象大幅减少，工伤事故同比去年减少一半，安全形势持续稳定向好。 提升工程质量标准。将安全生产质量标准化建设作为党建工作的重要抓手，坚持高标准、严要求，推动工程质量大幅提升。公司月底验收全部合格，掘一队-650石门、掘二队-550北四石门岩巷工作面连续3个月达到优良品工程，为矿井安全生产质量标准化达到二级标准奠定了坚实基础。 发挥党员安全监督作用。深入开展“党员身边无事故”“党员安全责任区”等活动，建立“党员、班组、连队”三级联保责任制度，将党员安全责任与工分、绩效分配、评优评先挂钩，增加违章成本，倒逼安全责任落实。党员带头深入井下一线查隐患、反“三违”、破陋习，将安全风险消除在萌芽状态，实现了责任区无“三违”、无事故的优异成绩。 民生暖心，以共建共享促进矿区和谐 铜角湾煤矿党总支始终坚持发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享，用心用情办好民生实事，凝聚党心民心。 丰富职工文化生活。在春节、端午节、中秋节等传统节日，为职工发放粽子、月饼、大米等节日物资；4月15日采掘工人节，发放采掘荣誉金，举行职工拔河比赛，让职工感受到浓浓的节日气氛和企业的温暖关怀。配合公司工会积极开展“夏送清凉、冬送温暖”慰问活动，为职工送去绿豆、十滴水、清凉油、西瓜等防暑物资和牛奶、苹果、蛋糕等慰问礼包，切实把组织的关怀送到职工心坎上。 改善矿区基础设施。在公司的大力支持下，对职工澡堂、食堂、公路、派班室等基础设施进行了升级改造，建设了篮球场、羽毛球场等健身场所，有效改善了职工的工作和生活条件，提高了广大职工家属的生活质量。继续开展全员健康体检，做到有病早发现、早治疗，确保员工身体健康，让职工安心工作、舒心生活。 深化亲情安全教育。对“三违人员”开展亲情帮教活动，用真情和亲情感化教育职工，让职工从内心深处认识到违章作业的危害，自觉规范操作行为。加强班中餐管理，提高班中餐标准，每周按计划调配菜品，不断丰富饭菜花样，注重营养搭配合理，足额足量按时发放到职工手上，让职工在井下也能吃上热乎可口的饭菜。 精准帮扶困难职工。认真做好困难职工摸底调查工作，建立困难职工档案，通过走访调查、核对资料，全面了解困难职工家庭人口、健康状况、就业收入、子女就学、帮扶需求等情况。已确认困难职工32名，如实上报工会，使困难职工及时得到帮扶救助，感受到工会组织的温暖。一项项民生工程的落实，密切了党群关系，凝聚了党心民心，矿区和谐稳定的局面持续巩固。
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