“咱们车间各族同事搭班子干活，不分你我，遇事一起扛、技术一起学，心往一处想，劲才能往一处使。”在宁煤公司银北煤炭洗选分公司洗煤车间，满族小伙马彦正手把手给青年职工讲解洗选设备故障处置要点，身边汉族、少数民族职工围在一旁认真聆听，这是企业各民族职工交往交流交融的生动一幕。

　　宁煤公司银北煤炭洗选分公司牢牢把握铸牢中华民族共同体意识工作主线，践行“一家人、一条心、一盘棋、一股劲、一起赢”的团结理念，推动民族团结进步创建深度融入安全生产、科技创新、经营发展、民生服务全过程。该分公司各族干部职工朝夕与共、守望相助，在洗选一线演绎一个个团结暖心故事，凝聚起干事创业强大合力，擦亮文明和谐、团结奋进的鲜明底色。

　　团结教育“遍地开花”。该分公司坚持党对民族工作的全面领导，将民族团结进步创建纳入党委年度重点工作，搭建线上线下立体化宣传矩阵，依托党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等载体，常态化宣讲党的民族政策与统战知识。借助微信公众号、班组宣讲、主题征文、爱国观影等职工喜闻乐见的形式，推动民族理论政策进车间、进班组、进岗位，把铸牢中华民族共同体意识嵌入基层党建、班组建设和日常管理，引导各族职工站稳政治立场、凝聚思想共识，让民族团结的种子扎根基层。

　　暖心工程“锦上添花”。该分公司始终坚持通过召开少数民族座谈会、个别走访谈心、主题活动等多种形式，了解少数民族员工近期思想动态，为困难少数民族员工及时排忧解难。每逢春节、开斋节、古尔邦节等重大节假日，分公司党委开展岗位慰问、送祝福等活动，向各族员工送去温暖和关爱。为烘托节日气氛，食堂精心调整员工三餐菜谱，节日期间特意准备了回族员工喜爱的油香、馓子等食材。检修班班长高乐立足生产检修岗位，作为一名回族职工他把石榴籽精神落实到班组细微之处。作业现场多民族职工协同配合，面对繁重工序、夜班值守等现实考验，他总是主动担当，分担苦累岗位，耐心帮扶各族职工熟悉工艺流程。生活中留心同事冷暖，职工遇到急事难事主动顶岗补位，及时疏导情绪、化解心结，用一桩桩平凡小事，营造出班组手足相亲的浓厚氛围。

　　干部选拔“妙笔生花”。该分公司在实际工作中认真落实民族平等的方针政策，在少数民族干部的选拔、培养和使用，通过对少数民族干部进行专业知识辅导和理论讲座等培训活动，增强少数民族员工综合素质，将德才兼备的少数民族干部优先提拔充实到各级管理岗位。满族职工马彦扎根洗选生产一线二十载，是近年来提拔培养20名少数民族走上管理岗位的其中一员，也是车间公认的技术能手，更是民族团结的领头人。面对新入职各族青年实操经验不足的难题，他毫无保留传技授业，整理岗位操作要点与故障处置台账，利用班前交底、实操演练、班后复盘，手把手传授设备原理、隐患排查和应急处置本领。遇到设备大修、保产攻坚等急难任务，他冲锋在前，主动替有事的同事顶岗值守，多年累计培养30余名各族岗位能手，用实干诠释担当。

　　民族团结“开花结实”。该分公司充分运用“我们的节日”、道德讲堂等平台，组织文艺汇演、集体生日会、健步走、先进人物宣讲等文体活动，破除民族、班组壁垒，拉近各族职工距离。同时组织志愿者走进枣香村，开展移风易俗宣讲、帮扶老年群体、走访慰问困难群众，履行企业社会责任，共建各族职工共有精神家园。

　　润物无声结硕果，团结奋进启新程。银北煤炭洗选分公司持续浇灌民族团结之花，将团结向心力转化为企业发展战斗力。各族职工携手并肩、实干笃行，守牢安全生产底线，聚力提质增效，不断彰显央企责任担当，为企业高质量发展、地方民族团结与社会和谐稳定贡献坚实力量。