会议紧扣“解放思想、改革创新”主题，坚持问题导向，聚焦医院高质量发展中的短板弱项，深入开展研讨交流。与会人员围绕重点学（专）科建设推进不够快；内部管理运行效率不高，治理水平有待提升，人才匮乏、激励机制效力不强；干部队伍整体结构不优，“选育管用”体系建设不够完善，职工队伍活力不足、人才流失、骨干缺乏等问题，逐一剖析根源、查摆不足，并就下一步整改方向和工作举措进行了交流讨论。

 
      会议强调，要以此次大讨论为契机，进一步解放思想、转变观念，坚持刀刃向内、深挖问题根源，把研讨成果转化为推动工作的具体举措。要聚焦加快重点学（专）科建设，打造优势学科品牌，增强医院核心竞争力；要健全内部管理制度体系，优化运行流程，提升治理能力和治理水平；要加强人才队伍建设，完善激励机制，激发职工干事创业活力；要优化干部队伍结构，健全“选育管用”全链条机制，打造高素质专业化干部队伍，为医院高质量发展提供坚强保障。

 
      会议要求，全院上下要以“解放思想、改革创新”大讨论为抓手，进一步增强责任感和紧迫感，把思想和行动统一到医院党委的决策部署上来，以务实作风抓好问题整改，以改革创新推动工作落实，不断提升医疗服务质量和综合管理水平，努力开创医院高质量发展新局面。