| 党旗飘扬 智安领航 ——郑煤集团白坪煤业公司积极创建特色党建品牌 | |||
| 2026/9/24 11:57:55 通讯特写 | |||
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今年是“十五五”规划开局起步之年。郑煤集团白坪煤业公司党委深耕“智安白坪”特色党建品牌,以树立和践行正确政绩观学习教育为主线,持续把党的政治优势转化为矿井安全发展、经营突围、惠民利民的核心竞争优势,上半年交出安全零事故、经营扭亏为盈的亮眼党建发展答卷。 铸魂补钙,让思想理论“活”起来 “理论学习紧扣矿井发展、政绩校准直达生产一线,学习成效直接转化为干事攻坚的思想自觉。”在正确政绩观专题党课上,开拓一队党支部书记高毛超深有感触。 思想统一是干事创业的前提。公司党委将抓实正确政绩观学习教育作为首要政治任务,分别围绕“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”开展研讨交流,配齐相关学习读本,班子成员、支部书记下沉基层区队讲授专题党课,将最新理论传达到给每一名党员。同步组织解放思想大讨论,引导全员辩证看待安全、产量、成本关系。坚持学查改闭环管理,班子查摆突出问题5项、班子个人梳理问题34项,逐项销号落实;依托“四下基层”、总经理接待日、线下意见信箱收集职工诉求7条,4项民生难题纳入整改清单。围绕安全生产、成本压降、现场管理等方面修订完善制度6项,出台干部“四下基层”、为基层减负专项方案,以制度固化政绩观学习成效,并持续提升党员干部政治素养,切实把正确政绩观转化为履职尽责、实干兴企的生动实践。 强基赋能,让战斗堡垒“强”起来 “支部扎根区队一线,党员亮明岗位身份,基层党支部成为井下安全生产的坚固堡垒。”公司党委以五星党支部创建、“我与我的支部共奋进”活动为载体,推动基层党支部标准化规范化全面提质。 公司党委牢固树立大抓基层导向,以综采预备队市级五星党支部“铁脊梁”支部为示范标杆,推动公司28个党支部建设提质升级。机修车间党支部推行“党员师徒帮带”培育技术人才,救护队党支部划定专属党员责任区,形成示范带动、比学赶超的创建格局。从严党员教育管理与队伍建设,常态化开展党纪法规、党风廉政宣教,在物资招标、重要节假日等关键节点推送廉洁提醒,防范各类廉洁风险。持续纠治形式主义、官僚主义,督促管理干部下沉一线靠前排查处置安全隐患。各党支部划分党员责任区、设立党员示范岗,组织党员亮身份、亮承诺、亮职责,引导党员在采掘接替、瓦斯治理、设备检修等关键岗位冲锋在前,让基层党支部真正成为矿井安全生产、技术攻关、人才培育的坚强战斗堡垒。 深度融合,让矿井发展“动”起来 党建工作成色,最终要靠安全、经营、民生实绩检验。公司党委坚持把党建与安全生产和经营管理统筹谋划、一体落实,同步推行“3+5”企业文化管理模式,推动党建引领力实打实转化为矿井发展的生产力。 公司党委坚决扛起管理责任,大力推行安全管理“十注重”硬措施和“1+4”管理模式,强化全员安全责任意识,夯实公司安全管理基础。各党支部依托支部攻坚、书记项目破解生产难题,全力保障生产高效推进,上半年原煤产量、总进尺分别完成年度计划的103.94%和100.46%,瓦斯治理、设备台效持续提升,采掘接续布局不断优化。广大党员主动担当降本创效重任,落实修旧利废、物资回收、比价采购等举措,深挖内部潜力,实现吨煤成本同比下降18.09元,累计节约、创收资金2178.11万元,成功扭转亏损局面,实现盈利3054.74万元。同时,公司党委以职工满意为宗旨,持续升级后勤配套,通过增加食堂窗口、发放理发券、播放电影、走访困难职工等活动,让职工切实享受到公司发展带来的红利。此外公司通过实行内部竞聘机制,为青年职工搭建起广阔发展平台,凝聚起全员凝心聚力促发展的强大合力。 踔厉奋发,笃行实干。该公司圆满实现时间过半、任务超半的阶段性成效。党委将持续巩固正确政绩观学习教育成果,深学践行习近平党建思想,擦亮“智安白坪”党建品牌,以党建红赋能矿井高质量发展,为集团公司转型升级汇聚坚实的白坪力量。
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