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特约通讯员档案
| 宁煤银北洗选分公司：把学习成果转为为生产力 | |||
| 2026/9/24 22:22:29 简讯 | |||
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【本网讯】国家能源集团宁夏煤业银北洗选分公司推行“学习提升+”融合工作模式，精准把握员工素质提升与分公司工作相融相促问题，聚焦洗选系统升级改造、隐患排查治理、节假日保安全等重点任务，把员工学习能力提升作为企业发展的重中之重，从而提升了企业的核心竞争力。 分公司在提升员工学习能力方面，推动理论学习入脑入心、落地见效。创新学习形式，打破传统课堂模式，采取线上讨论、线下集中研讨相结合的方式，推动技能学习、理论学习走进运维一线、保供现场，切实把学习成果转化为履职尽责的行动自觉和生产力的提升，，依托“现场学习+班组”双堡垒工作机制，将员工学习能力的提升，嵌入班组日常管理、现场作业管控全流程，从而凝聚干群合力，营造风清气正、实干担当的良好工作氛围。
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