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鲁新煤矿：摒弃 “纸上党建” 做实实景实干以正确政绩观赋能煤炭企业政工工作提质增效

2026/9/26 9:55:55 经验交流

　　【本网讯】为深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，落实煤炭行业关于纠治形式主义、推动党建工作与生产经营深度融合相关工作要求，切实破解基层党建“重痕迹、轻实绩，重台账、轻落地”等突出问题，推动党群政工工作从会议室里的研讨谋划转向生产一线实干笃行，山东能源新矿集团鲁新煤矿创新变革会议模式，组织基层党务工作者开展党群政工现场实景例会，以现场观摩、对标查摆、集中研讨、靶向部署的工作方式，打通党建工作与安全生产、现场管理、职工服务的融合通道，推动基层党建看得见、摸得着、落得实。

　　实景课堂对标看齐，以先进标杆锤炼严实作风

　　驻矿救护大队规范化、军事化建设成果成为本次政工例会鲜活的实景教学课堂。从内务管理、应急装备管护，到实战化训练流程、基础资料规范化管理，处处体现严细实的管理导向。参与研学的党务工作者沉浸式学习队伍规范化建设经验，近距离感悟令行禁止、严谨务实、精益求精的工作作风。大家坚持边观摩、边对照、边反思，围绕支部规范化管理、干部作风建设、工作落地执行、职工服务质效等重点方面，深入查找自身工作存在的短板弱项，打破固有思维定式，以先进典型为镜鉴，倒逼党务队伍转变工作理念、提升履职能力，把从严治企要求落实到基层党建全过程各环节。

　　锚定实干鲜明导向，校准煤炭国企党建政绩坐标

　　现场观摩结束后，专题研讨接续开展。参会人员围绕树立和践行正确政绩观开展交流研讨，进一步统一思想认识、明晰工作方向、压实党建责任。会议提出，能源国企基层党建的实绩，最终要体现在守护安全生产、推动企业高质量发展、服务职工群众上。坚决纠治重形式造声势、堆砌材料台账的形式主义陋习，推动党务工作重心持续向一线下沉。矿井以先进单位标准化建设为参照，梳理形成党支部提质提升工作清单，围绕基础党务规范化、党员教育管理精细化、作风建设常态化、党建赋能业务具象化四个维度，明确系列务实落地举措，引导各党支部对标提升、补齐短板，以过硬党建引领矿井安全生产、经营管理、民生保障各项工作稳步向前推进。

　　深耕一线为民服务，把党建成效写在职工心坎上

　　矿井坚持把“我为职工办实事”作为检验党建工作成效的重要标尺，用好民情走访记录、党员联系服务群众工作载体，构建起干部下沉、党员包保、全域覆盖、闭环处置的职工服务工作体系。建立常态化走访调研机制，党员干部主动深入生产岗位、职工宿舍，面对面倾听职工诉求，细致收集职工在岗位作业、生活保障、技能成长、权益保障等方面的急难愁盼，建立诉求台账，实行闭环管理、销号落实。持续优化党员联系服务群众工作模式，广泛开展岗位技艺帮带、困难职工帮扶、心理关怀疏导、现场隐患协同治理、政策宣传解读等服务。助力青年职工成长成才，化解职工现实难题，广泛征集安全生产、现场管理方面的合理化建议，推动好思路好举措转化为现场实践，既用心用情解决职工烦心事，也充分激活企业内生发展动力。

　　深化党建业务融合，实干笃行激活发展红色动能

　　立足煤炭行业高质量发展要求，鲁新煤矿党委持续探索“现场开会、实景教学、实效落地”实景党建工作新模式，着力破解基层党建悬浮化、表层化问题，推动党务人员走出办公室、扎根生产现场，把党组织的组织优势、作风优势转化为企业安全稳定运营、干群同心聚力的发展优势。

　　下一步，该矿将持续巩固正确政绩观学习教育成效，坚持实景党建、一线服务、实干赋能的工作路径不动摇，持续办好民生实事、做细基层治理、做强党建赋能，以务实过硬的工作作风夯实基层党建根基，凝聚全员干事创业合力，为企业安全绿色高质量发展注入源源不断的红色动能。

本网通讯员：古春涛、吴雪婷

编辑：一鸣