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| 潞安常村煤矿：从“井下声音”到“民生答卷” | |||
| 2026/9/28 9:37:48 通讯特写 | |||
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7月13日，小雨。潞安化工集团常村煤矿一处综采工作面巷道口，矿灯的光晕在煤壁上晃动，综采队队长攥着安全帽，向前来调研的张世丽掏了心窝子："现在井下采深越来越大，风险点越来越多，希望多搞些实战化演练，让大家伙作业心里更有底。" 被工友称作"老张"的张世丽，是常村煤矿副总工程师、人大代表。翻开他的履职日记，这样的记录密密麻麻：2024年7月13日，小雨，巷道口关于实战演练的诉求；2025年10月15日，晴，新入职大学生小陈盼望有更多新技术培训平台，好让自己"扎根矿山、学有所成"…… "坐在办公室里听汇报，那叫'二手信息'；蹲在巷道里听工友聊天，那才叫'一线声音'。"从技术里一路"钻"出来的张世丽，搞过60多项创新、手握16项专利。在他心里，从坑口、巷道汇聚来的四面八方的声音，就是最大的民情、最真实的民意。 三年间，他带着工友的嘱托，把一条条"井下声音"带到了北京。17份建议——从智能矿山建设到矿工权益保障，从安全培训到职业发展通道，每一条都带着煤尘的味道，都流淌着实实在在的期盼。从人民大会堂的建言者，到山西转型的实践者，再到矿工兄弟的贴心人，老张像一座桥，把"国家大事"和"矿工小事"连在了一起。 一场智能变革："四块石头夹着一块肉"成为历史 倾听民声是发展的初心，守护安全是发展的底线。如果说张世丽的奔走是在为矿工的当下福祉努力，那么一场席卷整个煤炭行业的"智能化革命"，则是在为矿工的未来命运奠基。 "四块石头夹着一块肉。"老一辈矿工常常用这句话形容井下作业的危险与艰辛。粉尘弥漫的巷道、震耳欲聋的噪音、永远洗不净的指甲缝，构成了一代煤矿人共同的记忆。 如今走进潞安化工调度指挥中心，明亮整洁的大厅里，一块巨大的电子屏实时显示着井下2000米深处的画面，技术员轻点鼠标，即可远程操控采煤设备，割煤、推溜、移架一气呵成。从祖辈挥镐苦干，到父辈机械作业，再到今天智能开采，变化的背后是发展理念的深刻变革。 这场由国家倡导、省级推进、企业落地的变革，内核无比清晰：高质量发展，最终是为了人的发展。用智能机器替代危险岗位，是为了保护每一个宝贵的生命；用高效生产降低劳动强度，是为了提升每一位劳动者的尊严；用绿色技术改善作业环境，是为了保障职工长久的身心健康。智能化开采的每一组数据、每一帧画面，都写着"以人民为中心"的发展温度。 一份民生清单：把幸福写进三餐四季 民生无小事，枝叶总关情。在常村煤矿，人民至上从来不是挂在墙上的标语，而是融入职工三餐四季、衣食住行的细碎温暖。 这份温暖，是昼夜不息的烟火守护。24小时不打烊的井口营养餐厅灯火长明，无论深夜升井还是凌晨入井，职工都能吃上一口热饭、暖到心间。 这份温暖，是无微不至的健康护航。矿区升级便民诊所、开设中医理疗专区，针对性缓解职工长期作业带来的劳损；推行家庭医生上门服务，把健康守护从职工本人延伸到家属。 这份温暖，是兜底暖心的民生温情。新增公寓电梯，终结了职工下班爬楼之累；升级托育托管服务，破解了职工育儿难题；完善职工书屋、增设充电设施，丰富了职工业余生活。常态化开展的生日慰问与困难家庭帮扶，化作六千余份生日祝福、四百余户暖心帮扶，兜牢了职工的幸福底线。 国家发展的大账本，写满民生情怀；企业发展的小账本，载满职工福祉。从俯身倾听一线民声，到智能变革守护安全，再到点滴民生浸润人心，常村煤矿始终把"人"放在发展的最高位置，让矿山发展有力度、民生幸福有温度。 "让高质量发展的每一份红利，都转化为职工稳稳的幸福感、获得感、安全感，让艰苦的岗位绽放尊严光芒，让每一位矿山奋斗者都能不负时光、不负坚守、不负幸福。"这是老张的心愿，也是常村煤矿正在书写的新答卷。
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