【本网讯】  “阿里木，6号楼职工反映的宿舍水电、厨卫设施故障问题由你负责跟进处置，其余楼栋的隐患排查和设备检修，我们分组分工、逐项落实。”8月26日，新疆榆树岭煤矿机关第二党支部党员大会结束后，党员迅速携带维修工具赶赴职工宿舍区，现场解决职工生活难题，用实干践行党员服务初心。

三季度以来，该矿创新优化党建工作模式，打破支部会议封闭式召开的传统模式，建立职工代表列席支部会议常态化机制，每期会议邀请5名职工代表参会旁听、建言献策。会后设置民意沟通环节，畅通职工诉求表达渠道，鼓励职工直面问题、畅所欲言，主动倾诉工作困惑、生活困难，积极为矿井发展提意见、献良策。该举措让基层党建工作走出“会场”、走进“人心”，切实拉近党组织与一线职工的距离。

为切实把党建服务落实落细，该矿各党支部扎实推进“党建助民”实践活动，常态化组织党员志愿服务队深入生产一线、走进职工生活区，聚焦职工工作痛点、生活难点，精准排查问题、高效破解难题，用心用情解决职工“急难愁盼”问题，把党建温暖送到职工身边。

该矿构建起全覆盖、零距离、高效率的党建服务体系，通过党员分片包保、责任到人，常态化开展职工思想疏导、隐患排查治理、矛盾纠纷化解工作，将各类隐患消除在萌芽状态，有效筑牢矿井和谐稳定发展根基，让党组织的温暖关怀直达一线、浸润人心。

“如今党建工作思路清晰、举措务实、考核严明，党务工作规范化、制度化水平持续提升，我们开展工作的信心和干劲更足了。”该矿综采队党支部书记陈幸福说。