为提升岗位实操能力、标准化作业水平与现场管理能力，搭建岗位练兵、技能比武、互学互促平台，近日，开滦建设集团组织举办了2026年技术管理人员业务竞赛。本次竞赛吸引了各基层单位25名职工踊跃报名、同台竞技，营造出比学赶超、苦练本领、争先创优的浓厚干事创业氛围。

本次竞赛紧扣“以赛促学、以考促练、以练提能”的工作目标，打破传统统一化、通用化的单一考核模式，结合制冷、安装、地矿、电梯四大专业岗位的工作特性，围绕日常作业重难点、安全操作规范、现场管理标准等核心内容，定制差异化考核题库与专属实操评分标准，考核内容精准对接各岗位履职要求，兼具专业性、实操性、针对性和实用性。考试现场规范有序、纪律严明，全体参赛职工严格遵守考场规则，沉着作答、认真应考，充分展现了扎实的理论储备、娴熟的实操技能和严谨务实、锐意进取的良好职业风貌。

开滦建设集团举办此次技术管理人员业务竞赛，精准贴合各核心岗位人才培养需求，全方位、多角度检验了各岗位职工专业技能水平和岗位履职能力，有效排查了职工技能短板与作业薄弱环节，为后续精准化、专业化人才培养提供了有力依据。下一步，开滦建设集团将以本次专项技能竞赛为契机，持续深化职工技能提升专项行动，常态化开展分层分类岗位练兵、技能比武、技术交流等系列活动，着力打造一支技术精湛、作风过硬、素质优良的专业化技能人才队伍，为企业高质量发展注入强劲动能。