时光荏苒，回顾十年发展之路，不仅是刘庄矿业破局突围、跨越发展的十年，也是我们锚定公司发展方向、坚守实干政绩、同心同向、久久为功的十年。2016年新集融入中国中煤管理体系以来，中煤新集刘庄矿业全体干部职工心怀感恩、苦干实干，先后克服煤炭市场周期波动、新冠疫情冲击、行业改革调整带来的重重考验，交出了一份实打实、沉甸甸的高质量发展答卷。

　　十年同频，我们主动融入大局，以“压舱石”的担当扛牢能源保供使命

　　十年来，刘庄矿业紧紧围绕公司“12457”发展战略，紧扣“存量提效、增量转型”工作思路，直面经营压力和转型难题，始终把矿井发展放到公司整体大局中谋划，公司部署指向哪里，我们就攻坚推进到哪里。十年间，矿井先后荣获全国煤炭工业文明煤矿、全国安全文化建设示范企业、双十佳煤矿、集团公司先进党组织等省部级荣誉30余项。这一组组沉甸甸的数据，为公司打造华东地区千亿级综合能源保供产业集群注入了“刘庄动能”。

　　十年坚守，我们筑牢安全防线，以“守规矩”安全文化夯实发展根基

　　十年来，我们始终牢固树立“人民至上、生命至上”理念，厚植“守规矩”安全文化，创新构建“133667”全链条安全管控体系，层层压实党员干部安全包保、现场盯防、隐患督办责任，将党建责任与安全责任深度绑定。面对矿井点多面广战线长以及人员紧张等实际难题，我们创新推行“四定、四减、四提”管控举措，有效破解大班次矿井入井限员难题，形成井下人员管控“刘庄经验”。我们持续深化重大灾害超前治理和隐蔽治灾因素普查，加强隐患排查整治和风险分级管控，紧盯重点头面、关键环节现场盯防，推动安全管理从事后处置转向源头防范，进一步筑牢矿井安全生产底线红线。

　　十年智创，我们坚持数智赋能，以“智能化”的引擎激发发展动能

　　十年来，作为国家级智能化示范矿井，我们将智能化建设作为提升本质安全水平、破解深井开采难题的核心抓手。在硬件投入上，仅“十四五”期间累计投入近9亿元，建成12个智能采煤工作面和11个智能掘进工作面，为矿井安全高效生产奠定了坚实的硬件基础。在技术创新上，我们聚力攻克“三软”厚煤层一次采全高、硬岩巷道盾构快速掘进、炼焦煤两产品分选等多项行业技术难题，累计取得授权专利44项，持续为生产注入科技动能。在综合成效上，智能化建设推动矿井从业人员精简近700人，全员工效提升15%，就在本月，《中国煤炭报》整版报道刘庄矿业“减人、提效、增安”取得显著成效。十年来，矿井先后获评国家级首批智能化示范矿井、煤炭行业标杆煤矿、全国5G工厂，品牌影响力与行业示范力持续增强。

　　十年逐绿，我们厚植生态底色，以“绿色化”的理念绘就美丽矿区

　　十年来，我们深入践行“绿水青山就是金山银山”理念，抓实矸石综合治理、塌陷区生态修复，协同推进煤矸石、矿井水等资源化利用，先后建成储煤场、砂石料场全封闭大棚，系统推进矿区生态修复与景观提升，努力实现资源开发与生态保护的协调统一；深化地矿共建共治共享，高标准推进采煤沉陷区安置区建设，扎实做好搬迁补偿、征地协调等工作。如今，绿色已成为刘庄矿业最鲜明的底色，实现矿山开发、生态保护、群众安居等多方共赢。

　　十年同心，我们践行党建为民，以“兴家”的温度凝聚奋进力量

　　十年来，我们站稳职工立场，深耕“兴家”党建品牌，让民生跟着民声走，把党建温度落到职工服务的具体实践上，用心用情办好民生实事、回应职工期盼。累计落地民生实事120余项，建成小高层、梁庄公寓、生态示范园及综合性职工活动中心，配套直饮水设施、新能源充电桩，持续改善职工食宿、休闲生活条件。常态化开展困难职工帮扶、金秋助学、职工疗休养，累计慰问困难职工2641人次，发放慰问金400余万元。深化产业工人队伍建设改革，搭建导师带徒、技能实训平台，职工技能人才占比从35.6%提升至79.8%。深化民主管理与劳动保护，畅通职工诉求表达渠道，推动发展成果更多更公平惠及全体职工。

　　站在十五五开局新的起点，刘庄矿业始终与公司发展同心同向、同频共振，紧紧围绕公司“12457”发展战略，以党建为统领，坚守安全生产红线底线、深耕能源保供主责主业，全力以赴落实各项工作任务，持续发挥“压舱石”作用，为公司打造华东地区千亿级综合能源保供产业集群贡献坚实刘庄力量！