聚焦重点领域，筑牢思想根基。活动坚持正面引导与反面警示相结合，紧密围绕安全生产、工程建设、物资采购、资金管理、薪酬分配、固废处置等重点领域风险防控实际，深入开展“铸魂·学讲促廉”。依托党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等载体，组织专题研学，重点学习《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》等法规制度；矿领导班子成员结合分管领域，围绕权力运行关键环节交流研讨，深入查摆管理短板和制度漏洞，推动纪律教育向基层延伸、向岗位覆盖。党委书记或纪委书记面向全矿党员干部和重点岗位人员讲授“素心映明月，清风话担当”专题廉政党课，各基层党支部书记结合实际讲授党课并录制微党课视频。同时，组织全体党员、管理人员和重点岗位人员参加鹤煤公司纪委开展的党纪法规线上知识测试，以考促廉、以学促行。

　　强化警示震慑，紧绷纪律之弦。为筑牢敬畏防线，活动重点部署“镜鉴·警示醒廉”系列举措。各单位集中组织观看聚焦工程招标、物资采购、资金拨付等高风险领域的警示教育片，纪检监察科每周推送警示教育视频，引导党员干部以案释纪、以案促改。矿上组织企划、人力资源、财务、供应、后勤等重点岗位人员召开“剖案思廉”案例剖析会，对照典型案例谈认识、找漏洞、明底线，梳理岗位风险隐患，形成风险漏洞整改清单，推动从个案警示向系统防控深化。紧盯中秋、国庆关键节点，矿班子成员与分管及包保单位负责人、区队科室负责人与副职及党员干部分层开展廉政提醒谈话，聚焦苗头性、倾向性问题咬耳扯袖、红脸出汗，推动监督关口前移。

　　厚植清廉文化，织密风险防线。活动实施“润心·文化育廉”工程，印发家庭助廉倡议书，征集廉洁家风微感言和廉洁家书，引导干部家属当好“廉内助”，构建“单位+家庭”双重廉洁防线。充分利用矿区电子屏、走廊展板、微信公众号等阵地，滚动推送廉洁标语、纪法小故事，推动廉洁文化进区队、进班组、进岗位，打造沉浸式宣教环境。在“固本·风险守廉”方面，组织“排险筑墙·岗位查廉”廉政风险大排查，围绕物资采购、工程施工、设备招标、安全验收、薪酬核算等关键环节，动态更新风险清单，完善防控举措，持续深化“332”廉洁防控体系。纪检监察科把“双节”前后作为深化纪律作风建设关键期，重点排查违规吃喝、收送礼品礼金等“四风”苗头问题，建立自查台账，坚持即查即改，推动作风建设常态化长效化。

　　压实主体责任，力戒形式主义。各党支部及相关单位切实履行主体责任，紧密结合实际创新活动形式，增强宣教活动吸引力和感染力。矿纪委采取“四不两直”方式开展抽查督导，重点检查补造资料、纸面落实、活动虚化等问题，对敷衍应付、推进迟缓、成效较差的单位通报约谈，坚决杜绝搞形式、走过场，确保反腐倡廉宣传教育月活动取得实实在在的成效，持续涵养矿区风清气正的政治生态。